萧毅哥@占一个你就要警惕了，早知道早准备，领导想逼走员工时的三个迹象( 二 ) 分享职场故事

所以说这对于我们在公司当中的人际关系也有着一定的影响。如果碰到了这种情况的话，那么我们最好去尽自己的可能性去证明自己的清白，但是这也实际上是老板想要把我们逼退的一种手段。
03给你安排的工作越来越不重要

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首先，工作的重要程度证明了老板对我们的重视程度。
在工作当中，老板对于一个人的信任程度和重视程度越高，那么就越有可能给这个人派一些比较重要的工作。如果说我们的工作越来越不重要的话，这就证明老板已经对我们不那么看重了，甚至想要辞退我们。
所以说如果我们发现了这种情况，老板给我们安排的工作越来越简单，同时也很少给我们施加压力，这就证明我们在老板心目当中的地位越来越低了。
其次，被边缘化会让我们的工作前景越来越差。
实际上在职场当中压力和前景是分不开的。在市场当中我们所背负的压力越大，我们的工作前景同样也就越大，有更大的压力让我们对未来的前景更加抱有希望。
但是如果在工作当中我们的工作越来越被边缘化，这就证明我们很难去接触到公司核心的工作，同时也很难去发展自己的能力。在这种情况下，我们自然而然也就没有办法通过工作提升自己，工作情景自然而然也就越来越差。

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最后，我们要善于表现自己，让老板意识到我们的重要性。
我们要明白这样一件事情，老板之所以想要辞退我们一方面可能是因为公司有压力，还有一方面确实是因为我们的业务能力不足够强。所以说在这种情况下，我们要善于表现自己的能力，同时也要在工作当中不断的提升自己。
想要在公司当中提高自己的地位，我们就一定要让自己在公司当中起到一个不可替代的作用。这就需要我们不断的发展自己，同时也要善于揣摩公司的格局，稳固自己在公司当中的地位。
你认为老板的哪些行为是想要逼退我们呢？
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