AI对黑色人种的人脸识别也存在偏见 。 相比白人 ， AI对黑人女性面部识别准确率要低 。 由于研究者人员更多采用非黑色人种的数据样本 ， 直接导致了错误与偏见 。
AI甚至还有可能将错误的人送进监狱 。 在没有仔细评估的前提下 ， AI预测犯罪可能会加剧对深色皮肤人士的不平等 ， 而非提高社会安全 。
结语

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沈向洋的回归将将对海外人才起到了很好的示范作用 ， 尤其是对于硅谷的华人科学家而言 ， 更是提供了一份“跳槽指南” 。 一直以来 ， 国内产业界与学术界从未停止在美国招募优秀人才 ， 得益于国内经济环境的不断优化 ， 近年来 ， 在美华人科学家纷纷扎堆回国 ， 掀起了新一轮回国潮 。
微软亚洲研究院副院长马维英加入今日头条负责管理人工智能业务 ， Facebook华人科学家贾扬清跳槽阿里担任技术副总裁 ， 微软首席研究员俞栋被腾讯AILab西雅图实验室招入麾下......
兴许用不了多久 ， 我们就会“集齐”包括斯坦福大学教授李飞飞、微软首席科学家邓立在内的所有在美AI大佬！
期待这一天早日到来！

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