「」“远程办公”为什么在中国这么难( 四 )

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其实我这里说的 '' 美式 '' ，是指：数据至上。
2007 年，梁建章去斯坦福攻读经济学博士，主攻 '' 人口和创业及中国劳动力市场 '' 。之后的 2013 年，我在上海采访梁建章。
其中有一个问题，涉及到了中国的 '' 创新 '' 。
梁建章是这么回答我的。请大家注意看：
'' 说中国缺乏创新，这纯粹是没有任何根据的，因为从数据上，显示正好相反。我指的是一些综合创新指标。
事实上，中国在这一档次人均收入的国家中，创新力最强。这个事情一定和人均 GDP 有关，当这个数值很低时，你创造一个 iPhone ，也没有人买。 ''
梁建章的意思是：
一个国家的创新驱动力，一定与这个国家的人均 GDP 有关。如果一个国家的人均 GDP 太低，那么，就算这个国家有人造出了 iPhone ，这个国家的市场，也养不起这个产品的生态系统。
现在再回过头去看梁建章的话，不知道有多少人会想到：今天中国的创新实力大增，背后与中国的人均 GDP 增长有关。
而换到今天的话题，恐怕也一样。
经济水平不提高，远程办公的体验就不可能会好，劳动力的议价能力也不可能变强。
中国劳动力议价的能力不变强，中国远程办公的比例，也就不可能大幅提高。
而与这个大方向来比较，其它的诸如：
员工职业道德和职业化程度的对比、工作是由兴趣驱动还是赚钱驱动、远程办公法律的制定等等，
都不过只是一些子集罢了。
科技进步让远程办公越来越普及，也是给投资带来新的机会。
【「」“远程办公”为什么在中国这么难】来源：智谷趋势