[招聘]硬核老板优先招聘湖北人 |湖北|跳槽那些事儿|支付可以很____|

在深圳光明区，有一家企业门口悬挂着“大量招聘湖北籍员工”的横幅。在疫情期间，这个横幅显得格外温暖。

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戴总的公司原定2月10日开工，但受疫情影响， 2月10日只能以值班的形式维持着开门的状态，大家只能通过视频会议进行沟通。而直到2月28日，依然有不少湖北籍的员工目前还无法复工。作为一家从事新能源货车销售服务的公司，开年后理应是中豪瑞龙的旺季，但此时由于疫情影响，许多客户都还没正常开工，第一季度的销售业绩大受影响。戴总跟我们说，目前到岗的销售人员都在联络客户，但不是为了卖车，而是看客户的复工情况。客户大部分是物流企业和个人司机，他们的工作需要接触不少人。中豪瑞龙为每位客户准备了20个口罩，有需要的都会免费赠送，目前已经赠送了超过一万个口罩。
硬核老板优先招聘湖北人

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戴总不是湖北人，目前公司在湖北也没有业务。但他觉得应该为湖北，为武汉做一点事。除了捐赠医疗物资外，他决定在公司招聘上，能力同等的情况下优先招聘湖北人。这一举动引来了许多人的关注。由于湖北被认定为疫区，不少人对湖北人的态度并不友好，一些人甚至将从湖北归来的人员视作“敌人” 。但戴总并不这么认为，他认为湖北人才是这次新冠肺炎疫情最大的受害者，一方面遭受病毒的折磨，一方面还要被其他地方区别对待。他说现在是一个讲道义的时候，大家都是中华同胞，不能让同胞受到歧视。相反，同胞受到苦难，我们更应该怀有同情心，主动伸出援手。
优先招聘湖北人的背后，除了一腔热情之外，更重要的是做好准备功夫。在打出这一招聘信息之后，一方面得到了大家的称赞，另一方面也有人质疑这种做法的风险。有关部门也派人来了解情况，害怕他们的这一举措会带来风险。然而，中豪瑞龙早已做好准备。湖北返回的人员都需要按政府要求隔离14天，他们也准备了十几个房间给没有住所的朋友进行隔离。隔离期间他们会提供充足的生活物资和帮助，同时通过视频的方式给新招聘的员工进行培训，使他们在隔离结束后能够立即开展工作。目前，中豪瑞龙正在招聘销售、售后、内勤、外勤、平台运力司机等职位。
若理性不存在则善良无意义
一部分司机通过贷款购买了车辆或在疫情前租赁了车辆，但受疫情影响没有收入支付贷款或租金。目前中豪瑞龙给出的方案是延后支付。用户可以到3月、4月分批支付2月的费用，而湖北籍用户可以到4月后再进行支付。戴总分析了一下，受疫情影响，不论是厂家、金融公司、运营经销商还是用户，都遭受了损失。但如果现在要用户支付费用，无疑是杀鸡取卵。很多用户并不是不想给钱，而是没办法开工，没有收入。所以他与厂家和金融公司沟通，让用户延期付款。一些用户也提出要求免租免贷，但戴总坦言，每个环节都不容易，遭受到的损失只能大家一起分担。把任何一方压垮都最终导致整个行业的崩塌，道德绑架的方式并不可取，善良的行为需要理性的支撑才能变得行之有效。
规避司机用户的风险寻找健康的发展方式
虽然受疫情影响深圳还未完全复工，但提前做好经营计划还是很有必要，戴总介绍了他对行业的一些看法。目前深圳的新能源物流车主要出售给一些个人司机，司机购买车辆，然后在平台上接单赚取运费。但是，一方面深圳地区个人司机的购车需求趋近饱和，另一方面运单价呈现下降的趋势。货运配送行业是需要时间经验积累的，一些公司宣传月收入1.5万甚至2万，但新入门的司机短期不容易做到。新司机大部分一个月的收入在一万左右，每月车贷+充电要4000元，吃饭+住宿至少得2000元，只能剩下4000元一个月。跑运输赚4000元一个月很辛苦，在工厂打工赚4000元轻松多了。这就导致司机的退车潮。戴总粗略地统计了一下， 100名新入行的司机，最后能真正留在这个行业的可能只有30% ，其他的干3到6个月就不干了。

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