亿达中国大连软件园复工进行时，园企“花式”上班+防疫两不误( 二 ) 园区作为防疫的第一道防线

　　古野软件自疫情爆发至今，一直在持续关注并执行相关政策通知要求，积极防控。为了更好地进行人员管理，公司紧急开发了防疫登记系统，要求公司全员每日汇报自身及家属身体状况，推进防疫工作精细化管理。

----亿达中国大连软件园复工进行时，园企“花式”上班+防疫两不误//----

　　公司严格统计员工假期行动轨迹，并按规定，要求外地返连人员居家14天隔离，对于复工的员工，每天进行全员体温检测，同时，每天3次消毒、3次开窗通风，并由公司安排统一订餐、热餐、分发。

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　　梦创信息：推进弹性工作制，错峰上下班

　　自2月10日起，梦创信息正式复工，实行弹性工作制，错峰上下班，早7点-9点，晚4-6点为弹性时间段，除午餐时间外保证工作时间为8小时即可。同时，积极推进线上线下办公相结合的模式，以电子文档进行推进，避免纸质传阅，如果有制作文件需求，需佩戴一次性手套进行操作。

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　　为了最大程度上兼顾员工安全及生产经营，梦创信息储备了大量消毒物资，包括酒精、消毒液、酒精湿巾/棉片等，每日三次对办公室进行全面消毒，并对饮水机、公共文具、门把手、打卡机、灯开关等进行重点消毒，同时，关闭除正门外两处侧门，降低人员交流风险。

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　　以上，仅仅是亿达中国大连软件园一部分企业的复工和上班模式，还有更多的企业，都在默默的付出和坚守自己的社会责任，比如心医国际、均胜车联、金兰软件等企业，在17日前，除个别一线人员外，全员处于远程线上办公模式;比如Avaya、联想、惠普、简柏特、东软、租租车、心医国际、文华财经等企业早已开启捐赠和援助模式。