黑龙江创新人才政策 28项措施留人才黑龙江创新人

　　东北网2月12日讯 (采访人员孙英鑫) 采访人员12日从省人社部门获悉， 2018年黑龙江省人才体制机制改革初步破题，起草了激发人才活力推动振兴发展若干政策，提出7个方面28项措施，为拴心留人创造政策支持。

　　加大人才政策创新力度，高层次人才建设稳步推进。新建22个省级领军人才梯队和15个博士后科研工作站， 94人享受国务院特殊津贴，进站博士后742人。深化职称制度改革，高校、公立医院、党校职称评聘自主权进一步扩大，建立46项职业资格与职称对应认定关系。

　　创新优秀专业技术人才破格晋升高级职称政策， 55名优秀人才和412名基层一线人才破格晋升高级职称。全面实施龙江技能振兴计划，培养高技能人才3万人。加大高技能人才评选表彰力度，弘扬“工匠精神” ， 2人获“中华技能大奖” ， 9人获“全国技术能手” ， 20人获“龙江大工匠” ， 100人获“龙江技术能手” 。