永雄公司职员在微信发朋友圈晒爸爸妈妈接到金融机构到账短信提醒

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邻近年尾，公司给职工派发褔利是理所应当的事儿。但近期长沙市有一家公司，除开给职工发年终奖金，还别具一格为全部职工派发少则数百元、更多就是上1000元的爸爸妈妈孝顺费，让左邻右舍羡慕不已。
近日，坐落于长沙高新区的湖南永雄投资管理集团公司官方微博公布了一则《@爸妈：永雄集团超800万父母孝敬费已发放，您收到了吗？》的热门文章。据悉， 2021年1月18日，永雄集团特意取出800多万元，给集团旗下一万多名职工爸爸妈妈的银行账户派发了“爸爸妈妈孝顺费” 。
从你的薪水之中取出一部分，由企业立即打让你的爸爸妈妈，做为“孝敬费” ，你愿意吗？
从该公司职员发布的微信发朋友圈看，很多人都对企业心存感谢的。在其中一位永雄公司职员在微信发朋友圈晒出了爸爸妈妈接到的金融机构到账短信提醒截屏，并出文称“孝道费今日派发及时，它是企业给职工爸爸妈妈的一份溫暖的礼品” 。另一位职工则微信发朋友圈说“感谢公司，谢谢老总，企业发的孝顺费爸爸已接到。”
大量的谢谢则来源于填满意外惊喜的职工爸爸妈妈。
永雄集团职工陈波的父亲说：“今日手机里忽然接到一条转帐短消息，点开一看是永雄集团发过来的孝顺费，有一点诧异，但大量的是意外惊喜。”
永雄集团职工黄臻凯的母亲说：“2019年小孩新员工入职永雄集团， 2020年就接到企业发过来的爸爸妈妈孝顺费。诧异闲暇更觉意外惊喜。能够看得出永雄集团是一个十分幸福的公司，重视孝文化，在鼓励孩子懂得感恩。”
与一些公司花样发年终奖金的作法对比，永雄集团给职工爸爸妈妈派发“孝顺父母费”的作法有点儿尤其。但此项软褔利，将企业这一大“家中”与职工的小“家中”牢牢地地连接在一起。
也是有网民觉得，终究羊毛出在羊身上，公司传出去的“爸爸妈妈孝顺费”仍归属于职工收益的一部分。但客观事实是，职工爸爸妈妈的确收到了该笔“爸爸妈妈孝顺费” ，获得了职工的认可，突显了公司心怀感恩文化艺术。
俗话说得好：工作留才、工资待遇留才、情感留才。
公司要真实能吸引职工，公司就需要取出留才诚心，给职工出示优良的办公环境、发展趋势室内空间，让她们对薪资福利觉得令人满意。现代社会，造就优良的公司气氛，给职工充足的职业生涯发展室内空间，不但是让职工对自身从业的工作中觉得令人满意，也要构建一种轻轻松松愉快的工作中氛围，让职工觉得自身被信赖，被重视，进而吸引职工的心。
尽管这800余万元的“爸爸妈妈孝顺费”不能证实公司怎样垂青职工，可是在许多员工仍在为薪水可否准时派发忧虑的时下，这一份一切正常薪水以外的“爸爸妈妈孝顺费” ，是公司代职工行孝的人性化服务之举，也是一份温暖真情确保。
在职工与老总主导权不一样的人资情境下，公司派发“爸爸妈妈孝顺费” ，替代职工孝顺父母填满亲切感，这何尝不是一道漂亮的人资景色？这一举动有益于提倡丰富多彩公司的文化底蕴，塑造职工对公司的信任感，正确引导心怀感恩的社会发展气氛。
据统计，湖南永雄投资管理集团公司创立于2014年4月，集团公司总公司坐落于湖南长沙市，子公司遍及中国大陆30好几个大城市，以“让全球沒有挽不回的诚实守信”为重任，在透支卡、消费信贷等个人信贷不良贷款管理方法、高新科技产品研发等多行业发展趋势，着眼于为金融企业出示标准化、高实际效果、全商品、全周期时间的个人信贷不良贷款管理服务，以变成出色的综合性金融信息服务集团公司为发展规划。