上级领导规定在要求时间内测到10个总体目标的座标

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第80集团军某旅侦查一连士兵在寒冷标准下机构武器装备训炼。王宇峰摄
有些人说，武器装备是士兵与战位中间的桥梁，士兵与武器装备融合得越高，就越能担任战位。改革创新期内，针对每名历经换岗的士兵而言，把握新武器装备是踏入新战位务必跨出的第一道门坎。
对于此事，第80集团军某旅侦查一连连长长胜不可置否。
上年秋色宜人时，长胜指引部队士兵安全驾驶武器装备车子在高山峻岭间飞驰。车里侦察员伴随着车子左右晃动，两手却依然娴熟实际操作武器装备，将资源源源不绝传到后才……
此时，谁可以想起，就在两年前，眼下的这种眼观六路、耳听八方的侦察员，绝大部分還是传统式炮兵。
2017年，军队体系定编调节，长胜和老战友背着背囊，万里转隶，聚集到侦查一连，转型发展变成侦察员。此后，她们开始了在新战位上的跋山涉水冲峰，也打开了一次次与新武器装备中间或苦味或甜美的“亲近” 。
技术骨干报名参加新武器装备培训
本认为此次新武器装备培训能变成“加气站” ，想不到变成转型发展道上的一段“橡胶减速带”
走入部队，学会放下背囊，长胜本准备与一样是转隶而成的老战友逐一交心加油打气，却察觉自己生性多疑了——
有别于一些企业士兵换岗后碰到的疼痛与茫然，全连士兵对新职位主要表现出了意想不到的激情。
“侦察员，听这姓名就要人心潮澎湃!”上士王浩迄今还记得全体官兵第一次合唱《侦察兵之歌》时的景色：“每一个人都吼得脸红脖子粗。”
在路上，许多分离到别的企业的老战友奇怪地向王浩探听：“侦察员都练啥？”
那阵子王浩比较忙，没空详说。精确地说，全连都比较忙，新职位、新基础理论、新武器装备，一切都是新的，每日都填满挑戰。一双双长期托起火炮的手，被攀登绳打磨了厚茧，作战枪击、晚间枪击、运用速射……短短的好多个月的子弹使用量顶得上以往一年。
在长胜来看，全连士兵对新职位的认知能力，恰好是创建在对新武器装备和新课目的认知能力上的。
但是最初，官兵们的认知能力有一块不言而喻的盲点——训炼空隙，常常有些人围坐一起，一边释放压力被高韧性训炼不断“摧残”的全身肌肉，一边探讨“冠名赞助”她们这一技术专业将要发放还无法“素未谋面”的轮试轻形侦察车(下称“轮轻侦察车”) 。
到车炮场日，看见别的企业士兵围住新汽车、新炮累成狗，许多人内心直“泛酸” 。
2017年12月，部队迈入与新武器装备第一次“亲近”的机遇。为协助各企业轮轻侦查专业培训尽早走上正轨，方面军机构技术专业技术骨干培训，每一个企业强烈推荐三人报名参加。
僧多粥少，市场竞争的猛烈水平显而易见。长胜拿着部队花名册表格找连长不断掂量， “学得快、教得好”是他选拔人才的一大规范。
当上四年侦察员的秦守恒定律碰巧变成在其中三分之一。失不再来，培训全过程中，秦守恒定律同此外两位老战友铆足干劲学，大白天把握住点点滴滴時间练武器装备实际操作，夜里日夜奋战记背基础知识，课授课下缠着老师求教。功夫不负有心人，毕业考评，三人靠综合性考试成绩斩获方面军期评第一名。
学有所成，部队给三人制订了课堂教学职责分工，充分考虑她们报名参加的是基本班、部队又沒有武器装备，长胜专业交待：“先选非常简单的教。”