【新闻调查】“挤”出来了3个假期( 二 ) 儘管出現了僵局、“會中會”等插曲

　　企业方代表、监督执纪室主管曹云开口， “企业也考虑到这一点，打算增加陪护假，可以根据生产经营实际逐步推开，比如先从1天开始……”

　　企业方代表、监督执纪室副部长陈思鹏说， “公司目前未婚员工占16.5% ， 300多人，如果按陪护假15天实行，将严重影响正常生产经营。 ”

　　闻此，冯光明问， “我理解了，公司可以给陪护假，但时间不会太长，那能给几天呢？”

　　曹云说， “我们是24小时制生产型企业，岗位是一个萝卜一个坑，你请假了就得有人多干活。对那些不再有生孩子需求的人来说是不是不太公平？综合考虑，企业方的意见是先从两天开始实行。 ”

　　对此，冯光明说， “不否认有这样的情况出现。但二孩父母上面有4位老人，如果老人们的身体好还行，身体不好的连帮忙的人都找不到。年长的同事们应该能理解吧？”

　　这时，开起了“会中会” ，职工代表们你一句我一句，随後，职工方代表、铸管部工会主席占国华直言， “两天太少了。如果15天太长，我们理解，先给10天或者7天，然後再逐步落实。 ”

　　谈判陷入僵局，企业方代表们低声讨论後提出暂时休会。

　　复会後，企业方代表、公司财务总监陈昌国表示：“经企业方讨论决定，在两天的基础上再增加1天陪护假。 ”

　　占国华闻声站了出来， “那要是赶上周五请假，周六周日就占了两天假，太不划算了。 ”

　　曹云补充道， “咱们也可以想想，如果3天假期正好连上周末，不就有5天假了？”

　　职工方代表们低声讨论起来，然後，冯光明表示， “从无到有毕竟是好的开始， 3天的假期职工方接受，但同时希望公司尽快完善陪护假制度。 ”

　　丧事路途假

　　“不少同事是外地的，遇到家里老人有事，回去的路上就要一两天，而且有的地方办丧事要7天， 3天的丧假明显不够。公司应考虑路途假。 ”开启丧事路途假议题後，职工方代表冯光明开门见山地说。