上海拟建议夫妻共用育儿假，强制男性休假42天，多数网友支持近日

近日，上海拟建议夫妻共用育儿假引发热议。
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视频截图针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3 。另外呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设。目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天，男方可享受的配偶陪产假10天。
【上海拟建议夫妻共用育儿假，强制男性休假42天，多数网友支持】网友评论
多数网友支持，有网友表示：强烈建议男性的产假久一点，外来定居落户上海的小两口，父母年纪都大了，月子里有老公陪伴，很多事都可以去让老公跑腿办一下。父母也不太方便。另外一方面可以让老公更好的感受一下，女性的不容易，也能更好的帮助爸爸们进入角色。
延伸阅读
如何增强包容性？
我国在新近发布的“十四五”规划《建议》中，首次提出了“增强生育政策包容性” ，这是对未来5年人口变动趋势的回应，体现了人口政策的重心变化。
具体来说，我国将从以下几个方面调整人口政策，增强生育政策的包容性，规避人口风险。
首先，清理不利于维护生育权利的政策条款。当前生育率下降的核心原因是生育意愿的低迷，人们理性生育意愿下的子女数已经低于政策允许的子女数，即便完全放开生育限制，生育率也未必回升。应系统性建立生育友好的制度环境和文化环境，清除在过去控制生育环境中形成的固有思维，修正不合时宜的政策条款，增强公共政策、文化舆论、社会环境对生育更广泛的包容性。
其次，从全生命周期的角度支持家庭发展，拓宽人口政策的覆盖范围。家庭是社会的基本单位，家庭福利不仅关系到生育决策，也关系人民的幸福生活。家庭具有生育、抚育、教育、养老等功能，人口再生产是家庭决策的重要方面，家庭运转的状况决定了人们的生育选择。我国正在建立起更全面的家庭支持体系，从婚恋、生育、就业、照料、教育等多层次、全方位地支持家庭生育和儿童成长。值得注意的是，我国仍然是发展中国家，各级公共财政的支付能力有限，需要的是匹配中国国情的、可持续性的政策体系。
第三，继续做好优生优育，增强人口素质。近年来，我国实施了妇幼健康和计划生育服务保障工程，医疗机构和基础卫生服务机构在孕前优生教育、孕期保健、出生缺陷筛查、婴幼儿计划免疫和喂养指导等方面开展了细致的工作，显著降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率。除此之外，增强人口素质工作正在向健康和教育领域延伸，促进人力资本优化。
第四，创新人口长期战略，规避人口远期风险。人口发展具有规律性和可预判性的特点，低生育率水平下必须对人口发展的远期风险进行提前预警，才能尽可能减少人口对经济社会发展的冲击。除了坚持人口长期战略的制定和实施，大数据、云计算等新兴技术的发展推动了人口统计和人口监测的跨越式发展，为长期人口风险评估体系的建设提供了保障。
_本文原题：上海拟建议夫妻共用育儿假，上海拟建议男性强制休育儿假42天
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