毕业了,该去创业公司还是大公司?
现在有这样一个问题摆在你面前 , 大公司月薪3000VS创业公司月薪6000 , 你会怎么选择 。
相信这也是很多初入职场的小伙伴面临的两难问题 , 在大公司可以有稳定的平台学习本事 , 在创业公司则可以拿更多的薪水 。
职场新人到底要学本事还是先赚钱呢?
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微博热搜上 , 网友们对此争执不休 。
先学本事还是先拿高薪 , 这其实是一个目标长远与否的问题 。
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去大公司可以学到更多的技能 , 发展空间更大;去创业公司 , 可能最开始能得到比较高的薪资 , 但存在天花板 , 创业公司的发展瓶颈就是制约你成长的关键 。
如果正常情况下 , 肯定是学本事比赚钱更重要 。
但也要具体情况具体分析 。
首先我们来看看为什么学本事很重要 。
这里我们用一个职场黄金期的概念来解释 。
从入职开始的十多年时间 , 可以说是职场人的黄金时期 。 职场黄金期对一个人的职场一生起着决定性的作用 , 这个阶段你的知识还很新、对工作有自己的热情、也没有太多的生活与家庭的负担 , 是非常有利的冲刺阶段 。 往往很多大佬的成功 , 都是在职场黄金期期间做好充足准备的 。
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从你入职到三十五岁左右 , 这段时间奠定了你未来职业发展的基础、确定了你未来职场走向 。 很多年轻人总觉得赚钱、赚更多的钱是理所应当的职场目标 , 却忘了授人鱼不如授人以渔的道理 。 什么意思呢?年轻的时候只想着办法赚钱 , 甚至偶尔会尝试投机取巧的事儿 , 然而事实上在技能和成果上并没有什么可取之处 , 可以说 , 这种职场无异于杀鸡取卵 。
我们应该用更加长远的目光看待职场 , 在看似微博工资、廉价的工作背后 , 我们应该要看到更多有价值的东西 , 比如实践的经验和光彩的履历 。 往往这些宝贵的经验正是会给自己的能力与简历增加不少分量 , 这些比起获得多几千工资更加重要 , 毕竟下一次 , 你可以用这光彩的履历去找更有价值的业务或工作 。
退一万步说 , 试想一下一个职场新人 , 两家公司给你的薪资差距能差多少呢?除非是一线城市和七八线城市相比 , 但是如果你做了错误的选择 , 后面真就可以天差地别 。 如果为了眼前的一点利益 , 失去了未来的长远价值 , 这样的生意可是相当不划算的哟 。
创业公司的选择 。
但是 , 如果因为当前经济所迫需要钱 , 没有其他的解决办法 , 那也就只能解决眼前问题了 。 可以先入职创业公司 , 虽然创业公司平台弱 , 但也不是完全学不到本领 。 不过这样的“幸运” , 可能会很少 。
【毕业了,该去创业公司还是大公司?】现实情况就是这样 , 很多初入职场的小伙伴 , 都是先去的创业公司 , 这也没办法 , 大公司少 , 竞争激烈 。 创业型、小型公司就消耗了绝大多数的毕业生 。
据数据统计 , 有百分之九十的初创公司会在不到三年的时间内死掉 , 存活下来的公司没有一个不是先占时机的 。 同时 , 根据数据表明 , 70后的平均在职周期大概4年 , 80后大概35个月 , 90后下降很快 , 大概22个月 , 而95后们平均在职周期17个月 。
创业公司存活时间短 , 再加上90后如此高的离职率 , 导致那些经常跳槽的职场人 , 在短时间内也是很难学到真本事的 。
那么我们职场人 , 如果第一时间进不了大企业 , 应该怎么规划自己的职业呢?
端正心态
心态一定要好 , 有很多同学看别人进了大企业 , 拿着稳定薪水和拥有广阔发展前景 , 就羡慕得不行 。 其实大厂也是有激烈竞争的 , 别人也不是光有运气就能长久待下去的 , 如果没有真本事 , 那也只能被大厂淘汰 。
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