领导班子必须要分工吗？如果领导班子不进行分工

【领导班子必须要分工吗？】如果领导班子不进行分工，就会出现以下几种情况：
第一，每个单位的工作都是五花八门、多种多样的，也会经常遇到突发状况。
每次一遇到事情，整个班子都必须先坐下来，讨论一下这件事情由谁牵头负责。要是能顺利沟通出一个结果还好，万一沟通不顺利，就会浪费大量的时间在前期的博弈之中，这样的工作效率不言而喻。

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第二，工作有难有易，有容易出彩的，也有难以完成的。万一工作出错，负责人是要承担责任的，这些工作正常人肯定都不愿牵头去做。另外，有些工作比较轻松，所有人都会抢着去做；有些工作容易出成绩，那么这个成绩又要归谁？俗话说，权责要对等，没有明确的分工，单位的工作就会乱成一锅粥。

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第三，如果领导班子不分工，那么遇到事情、决定由谁负责的权力就在一把手手中，这就导致一把手的权力一家独大、独断专行。
对于有利的工作，一把手肯定会将其交给配合他的人去做；对于难啃的工作，一把手肯定会将其交给反对他的人去做；至于人财物等核心工作，一把手肯定会交给贴心人去负责。

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原本，一把手是不能直接分管人事工作、财务工作、物资管理、项目建设、行政审批的，都必须由副职领导分管，一把手监督。但是，如果领导班子不分工，这些工作就会落在一把手手中，无人监督，更容易出现各类腐败情况。
所以，你觉得领导班子是否一定要进行分工呢？