刚刚入职的毕业生，应该做哪些改变，才能更好地发展你好

【刚刚入职的毕业生，应该做哪些改变，才能更好地发展】你好，我是吴德硕（微信aliyarwds），艾力亚尔首席咨询培训师，职业规划师，心理咨询师，企业咨询培训师；专注于企业发展和个人成长，擅长从企业经营、职业发展、心理建设的角度，解决各种职业问题多达1000+；

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对于一个刚入职的大学生来说，需要转变的东西有很多，主要有三个方面：
1、心理转变
从一个学生的心态转变为职场人的心态，这个转变越早越好，对自己的成长就越有利，否则就要承担很多不必要的麻烦；我曾经接到过很多的离职案子，都是由于玻璃心造成的。
2、能力转变
在学校我们的学习基本都是理论知识，我把它叫做理论能力，职场上需要的实际的操作能力，这也是为什么很多企业不会给毕业生太高工资的原因之一。进入职场职场之后，尽快积累自己的职业能力，这个过程也是越短越好。我曾经接到过这样的一个案子，一名毕业生进入职场，刚稳定，就急不可耐地准备跳槽，结果理想的工作做不了，又重新回到原来的岗位，接着工作。能力的转变有一定的标准，我通常建议，不论工作有多差，第一工作至少做到6-12个月。让自己的能够充分的转变，转变成一个真正的职场人；不仅是外在，还是心理的；
3 ，角色转变
对于毕业生来说，原来的主要角色是学生，只需要做好学生的分内之事就行；就入职场之后，你的角色就是职场人，在职场不仅要做好自己的本分的工作，还要熟悉这个职场规则；相对于学生而言，职场的规则更加残酷；很多刚毕业生，没有引起足够的重视，吃了不少的亏。我曾经接到的案子有不少都是属于这种类型；
要想有效地帮助毕业进行转变，最好的方式是心理咨询师和职业规划师，有效进行辅导；毕业进入职场之后，所处的环境不一样的，产生的行为也不一样；针对问题来解决，效果更佳；