【展前对业务员来说,应该做些什么个人方面的准备】
展前时间不多,那么就抓住重点做好准备,挑选出参展产品、准备产品销售资料、设计能够脱颖而出的展位、培训参展团队等等 。至于推广 , 可以为11月份的展会做推广网页、向潜在客户发出参展邀请涵、参加展会主办方的展会推广活动等等 。外贸业务员要表现出相关的经验,比如说你掌握了哪些有关联系国外客户业务的经验,熟悉哪些B2B的网站,参加过哪些外贸的交流会(比如说 广交会),熟悉制单、报关、发货以及协助客户进行清关的经验,有和货代联系过的也可以介绍自己在和货代合作时的经验等等 。让老板觉得你是来做实事的 , 有用的 , 另外良好的中英文表达能力非常个重要!
求展会业务员考核制度我现在就在做这个,说实话,我们公司底薪还是很低的,只有一千三四,而且现在招展太难了 , 如果没有一点客户积累以及老练的经验应对能力的话,连续半年你拿那一千多块一个月都是很有可能的,上面谈我们几乎是很少,一般不可能,成本太高了 。钱途怎么说呢:你到一定程度了,有客户积累了,你不去找客户,客户也会自己来找你,像我们公司也有人几万块一个月的 。可以加个QQ聊:764385885
展会现场人员考核标准(5月18日—5月21日) 早8:30之前须准时到达会场,到晋级工作人员签到处进行签到 。8:40之后视为迟到处理,迟到处罚50元 。展会全天所有工作人员必须统一服装 , 佩戴胸牌 。未穿服装者,未带胸牌视为旷工处理 。3、9:00之前必须做好所负责活动区域内的一切准备工作 。未按时到岗者,视为离岗,处罚50元 。4.活动期间不得擅自离岗,如有特殊情况须向会场负责人提前请假 。如发现擅自离岗者 , 视为旷工处理 。活动期间一切行动听从公司安排,遵循活动流程进行 。如有违反流程者,对活动造成影响的 , 处罚500元 。活动期间如有撞单现象,按照公司撞单处理原则进行评判 。如私下发生争执,一律严肃处理,打架斗殴者立即予以开除 。中午吃饭时应轮流串岗用餐,保持工作区域内有人留守 。不得哄抢,不得漏岗、如有违反处罚50元 。一切活动以公司利益为重 , 活动现场服务人员应主动.热情.真诚 保持微笑 。对于客户解答须耐心、诚恳,不得做出有损公司形象的行为 在会场内禁止大声喧哗 吸烟 聚众聊天和吃零食 。10、活动结束前不得擅自离岗 , 所有人员须待活动结束后 , 在接待台处集合 , 方可解散,活动最后一天所有工作人员必须留下撤展,不得提前离开 。11.对于现场整体表现最规范的店、签单额最高的店,展会4天定金超过20个的给予人民币奖励2000元 。如发现一处违规现象 , 扣除员工所在店500元,出现三次取消该店奖励资格,签单定金最高的店面奖励店长500元 , 总体签单定金最后一名处罚店长200元,设计师个人当天完成定金5个以上奖励1000元 。业务员当天交定金5个以上奖励500元 。
- 内衣文胸尺码对照表
- 爸爸去哪儿对旅游行业的启发
- 电路交换对于分组交换的优缺点?
- 模拟音响的与数字音响对比
- 户外运动眼镜的对于运动眼镜的选择
- 虾如何养殖虾怎么养殖
- 河北对口计算机高考分数线
- 蔬菜的种植对土壤有什么要求?怎样选择更合适的土壤种植?
- 水冷降温设施对车间机器设备有影响吗?
- 汽车音响改装八音度好吗?