人力资源管理学中出现的英文缩写有哪些？它们的含义分别是？_生活广记

人力资源管理——HRMhuman resource managementx0d人力资源开发——HPDhuman resource developmentx0d工作描述——JDjob descriptionx0d招聘流程外包——RPOrecruitment process outsourcingx0d关键绩效指标——KPIkey performance indicatorx0d在职培训——OJTon the Job trainingx0d陌生电话（一种招聘、猎头方法）——CCcold callx0d平衡计分卡——BSCbalanced score cardx0d x0d我所能想到的也就这些了
1、HRM=Human Resource Manager.人力资源经理
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
2、HRD=Human Resource Development人力资源开发
HRD是Human Resource Development人力资源开发的缩写,是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。
3、CHO=ChiefHumanResourceOfficer首席人力资源官
CHO是首席人力资源官，或分管人力资源的副总（不是人力资源总监，人力资源总监HRDirector）CHO，是CEO（ChiefExecutiveOfficer）的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
作为一名CHO，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
4、CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。
扩展资料
企业人力资源管理工作体系：
人力资源管理的结构，以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。
1、人力资源管理关系：
一是制度制订与制度执行的关系；
二是监控审核与执行申报的关系；
三是提出需求与提供服务的关系。
2、人力资源管理体系运作：
(1)由人事部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》；
(2)提出招聘人员的需求理由，对招聘人员的详细要求、招聘方式等，上报财务总监审批；
(3）通过后，将《公司招聘人员需求表》转人力资源部；
(4)由人力资源部首先对应聘人员进行初选。
百度百科——人力资源管理
百度百科——CHO
百度百科——HRD
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