人力资源前景较好 。
工商管理是一级学科,人管是二级学科 , 也就是说工商管理包含的内容很广,这样专业性就不强,人力资源管理是新专业,专业性较强 。
随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要 。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业 。
学工商管理还是人力资源好?看个人选择 , 工商管理是一级学科,人管是二级学科,也就是说工商管理包含的内容很广 , 这样专业性就不强,人力资源管理是新专业 , 专业性较强 。
学工商管理还是人力资源好其实按照学科来划分的话,人力资源管理属于工商管理类 , 即工商管理是从事企业管理的大类学科,包含了很多,而人力资源管理相对来讲就比较细一些 。从目前来讲 , 各个学校开设的管理类学科名称都有差异,侧重点也有所不同,教师资源、教学资源也参差不齐 。所以,没法具体比较哪个更好 。只能说你更喜欢或者更适合哪方面的 。
撇开学校开设的工商管理内容,工商管理涉及面更广 , 如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己,可以去接触工商管理,从高一层次了解管理;如果你想细化学习,深造,可以从人力资源管理入手 , 精深一门,然后拓展到其他管理方向 。
概念区分工商管理专业:
工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面 。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策 , 保证企业的生存和发展 。
人力资源专业:
【工商管理和】
人力资源专业一般指人力资源管理 。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才 。
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