一、软件测试岗位具体是做什么的?
软件测试就是在测试这个软件是不是能够完全按照需求运行 。软件测试岗再简单点说就是找BUG 。检查软件产品是否符合用户的需求,检查程序的业务逻辑和代码逻辑 , 提高产品的易用性 。
检查软件产品是否符合用户的需求 。如果用户提出的各种功能和需求,产品没有满足的话,也就根本提不上交付产品了 , 因为根本达不到交付程度,所以测试人员的工作非常必要 。
检查程序的业务逻辑和代码逻辑 。每个人对一件事的理解不同,同理不同人员对需求的理解可能会存在差异,所以适当的时候要检查下代码是否有业务逻辑错误和代码逻辑错误,当然达不到检测程序的 , 可以通过手工测试来做 。
软件测试怎么找bug?
那方法可真是不少,可以分多个维度 。按照测试过程中程序执行状态可以分为静态测试和动态测试 。静态测试只依靠分析或检查源程序的语句、结构、过程等来检查程序是否有错误 。
直白点概括就是:程序不运行 , 看看面相哪里有毛病 。动态测试则是通过运行被测试程序 , 对得到的运行结果与预期的结果进行比较分析 , 同时分析运行效率和健壮性等 。
而根据具体实现算法细节和系统内部结构的相关情况则分为黑盒测试、白盒测试和灰盒测试 。黑盒测试,就是将被测程序当成一个无法打开的黑盒子,测试人员在不考虑内部结构和特性的条件下,检查程序功能是否能够按照规范说明准确无误地运行 。
二、该怎么学习软件测试呢?
【什么是软件测试,主要测试哪些内容?】
分为这几个部分,学习测试基?。ㄖ刂兄?兀?⒔疟居镅裕ū热鏟ython或其他语言)、软件测试工具、计算机硬件知识、数据库测试,然后就是正式踏入软件测试之前的最后进行项目实战 。每一步都不能落下,想要系统学习都是需要花下时间和精力 。
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”,他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷 , 从而让开发者更好的优化产品,让用户更加安全顺畅的使用 。
具体点包括:
1、根据软件设计需求制定测试计划,测试数据和测试用例 。
通过测试计划来确定测试产品所需资源,确定测试策略、测试系统、测试任务,评估和确定测试工作量 。测试数据和用例是对产品进行任务描述,通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计 。
2、搭建测试环境、执行测试用例 。
测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境,要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等 。测试执行中,要全方位观察软件产品的问题,以及确认是否和预期测试用例结果是一致的 。
3、提交测试报告 。
在测试完成后 , 测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等 。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量 。测试报告是测试阶段最后的文档产出物 。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力,一份详细的测试报告包含足够的信息,包括产品质量和测试过程的评价,测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析 。
4、跟踪Bug修改情况,不断测试完善产品 。
5、产品的其他方面测试 。
在单元测试基础上,将测试模块组装成系统,完成对产品的集成测试 。以及对整个产品进行系统测试 , 找出需求规格等问题 。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试 , 也可以选择正确的工具进行选择 。
当然这还不算最后的完结工作 , 因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的,所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等,这样才算是比较完整的一个最终结束 。
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