【公司目前和一位员工的培训合同明年到期，但是他现在又培训了，要重新签一份，如何签订？】
可以签订补充协议 ， 或是结合前后两次培训的具体情况进行变更 。注意到你后来又追加了有服务期的约定，对此，建议你方慎重约定服务期 ， 劳动合同法及实施条例均对服务期约定有较为严格的要求，一定要是从事专业技术培训方可进行服务期 。另外，一个员工在相对固定的时间内进行两次以上的培训，你单位应当考虑安排的合理性 。如果有必要一起进行，可以在在变更的协议中 ， 对服务期统一做出安排 ， 并就违约责任作出合理的分配 。

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