杭州士兰微电子股份有限公司的企业文化_生活广记

士兰微电子秉承“诚信、忍耐、探索、热情”为核心的理念，努力创建以技术和管理创新为特色的企业文化。同时，士兰微电子通过寻求员工、股东和合作伙伴之间的利益均衡，协调好近期利益与长远利益，实现企业的可持续发展。成为最优秀的半导体集成电路设计与制造企业之一。
士兰微电子有信心在不远的将来发展成为国内主要的、综合型的集成电路设计与制造企业之一，并努力向国际知名品牌的半导体集成电路企业迈进！为客户：为每一位客户提供满意的产品和增值的服务。
为员工：为员工提供成长发展的空间。
为股东：为股东实现投资利益最大化。
为社会：通过劳动创造财富，真诚回报社会。诚信、忍耐、探索、热情
诚信
诚信是立人之本，立企之本。士兰提倡诚信待人，诚信做事，诚信对社会。企业对社会的诚信，企业对员工的诚信，员工对企业的诚信是企业成长和发展的基础。
忍耐
公司的发展有曲折，技术的提升需要有过程，产品的研发需要有投入，个人能力的发挥需要有时间和机遇，公司和员工都需要忍耐、忍耐、再忍耐。
探索
博采众长，与时俱进，在不断吸收国内外一切先进的管理、技术、文化意识的同时，积极探索，不断创新。
热情
热情待人、乐观处事，积极地看待社会、企业和同事，对工作和生活充满激情和热情，创建和谐的工作氛围。成本、效率和质量的有效结合是企业的核心竞争力。
【杭州士兰微电子股份有限公司的企业文化】
卓有成效的管理是企业持续发展的保证。
技术进步是企业不断发展的推动力。
积极投入并且业务精通的人才资源是企业核心竞争力的基石。高效、规范及团队合作是成功管理的主旋律。
建立完善的制度，并以此作为事务管理的基本框架。
应时、应事的处事原则是企业成功管理的基准。
顺畅的沟通渠道是成功管理的基本要求。
务实求新，以人为本是成功管理的必要前提。注重与代理商的长期忠诚合作、共同发展成长，保护代理商的合理利益。
追求与客户建立长期的合作关系。注重与重要供应商建立紧密的伙伴关系。
注重与供应商的长期忠诚合作、共同发展成长。
郑少波：男，中国国籍，1965年1月出生，硕士研究生。现任公司副董事长、总经理，同时担任：控股子公司杭州士兰集成电路有限公司、杭州士兰明芯科技有限公司、杭州士兰集昕微电子有限公司监事，深圳市深兰微电子有限公司、厦门士兰微电子有限公司、西安士兰微集成电路设计有限公司执行董事，杭州士兰光电技术有限公司、杭州集华投资有限公司董事；担任参股公司杭州士腾科技有限公司董事，厦门士兰集科微电子有限公司、厦门士兰明镓化合物半导体有限公司监事。在控股公司杭州士兰控股有限公司担任董事职务。