【安徽淮北正虹饲料公司的员工制度】
在用人方面，公司实施“创造机遇，培养人才；增负加压，锻炼人才；破格提拔 ， 重用人才；论功行赏，激励人才”的人才战略，坚持“有为有位 ， 唯才是用”的“两有”理念， 坚持末位淘汰，奉行吐故纳新，激励和约束机制“双到位”，注重员工素质的建设 ， 每月至少举办培训一次，并开展创建学习型组织活动，鼓励员工自学，以培养企业的核心竞争力 。

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