如何规避合同风险


一、企业如何规避劳动合同风险
1、企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种
(1)与劳动者不签订劳动合同 。在招聘和录用督训、组训等人员时,存在着不签劳动合同的现象;
【如何规避合同风险】
(2)试用期过后再签订正式劳动合同 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
(3)对员工采取担保措施才能避免错失 。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者;
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定 。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出 , 通过协商予以修改完善 。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者 。
二、劳动合同需要包含哪些内容
劳动合同需要包含的有内容:
1、劳动合同期限;
2、工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任;
在市场经济条件下,建筑工程承发包双方的权利义务关系主要通过合同来确定 。建筑市场实行的是先定价后成交的期货交易,其远期交割的特性决定了建筑行业的高风险性 。因此,尽可能有效地防范和控制施工合同的风险是每个施工企业应该十分重视的问题 。
一、合同风险的主要表现形式
建筑工程施工合同风险的客观存在是由其合同特殊性、合同履行的长期性、多样性、复杂性以及建筑工程的特点而决定的 。常见的风险有三类:业主资信的风险,外界环境的风险,工程技术、经济和法律等方面的风险 。
合同的客观风险是法律法规、合同条件以及国际惯例规定,其风险责任是合同双方无法回避的 , 例如FIDIG条款规定工程变更在15%的合同金额的,承包商得不到补偿 。索赔事件发生后的28天内,承包商须提出索赔意向通知等 , 可归类为工程变更风险、市场价格风险、时效风险等 。业主利用有利的竞争地位和起草合同的便利条件,在合同中把相当一部分风险转嫁给承包人,主要有合同存在单方面的约束性 , 不平衡的责权利条款,合同内缺少和有不完善的转移风险的担保、索赔、保险等条款,缺少因第三方造成工期延误或经济损失的赔偿条款,缺少对发包人驻工地代表或监理工程师工作效率低或发出错误指令的制约条款等 。
二、合同风险的分析和对策
建设施工合同形成的过程分两步:第一步是参与投标取得合同资格;第二步是通过合同谈判进行正式签约 。其关键是充分利用有利于自己的因素,力求使双方责权利关系平衡,没有苛刻的单方面约束性条件 。
1、参与投标取得合同阶段
投标前要深入了解业主的资金信用、经营作风和签订合同应当具备的相应条件 。了解的主要内容应包括有关设计的施工图,是否有计划部门立项文件、土地、规划、建设许可手续,应拆迁是否已到位,“三通一平”工作是否已到位等 。从侧面调查了解业主资信情况,特别是该工程的资金到位率 , 如果是房地产开发单位应充分了解其以往工程招标签订的合同条款 。在投标过程中,对招标文件深入研究和全面分析 , 正确理解招标文件,具体地逐条地确定合同责任 , 吃透业主意图和要求,全面分析投标人须知,详细勘察施工现场实地 , 仔细研究审查图纸,认真复核工程量,分析合同条款 , 并与项目经理部认真确定各个子项的单价和各项技术措施费用并制定投标策略,以减少合同签订后的风险 。
有时业主会在未发中标通知书之前,提供条件苛刻的非示范文本合同草案 , 要求施工企业无条件全部接受,其合同条款往往把相当一部分风险转嫁给施工单位、缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款 。由于此时施工企业所处的境地十分被动,因此要尽可能地了解各方面的可靠信息 , 坚持原则,运用政策法规尽可能修改完善,规避风险 。
2、合同谈判及签约阶段
在取得合同资格后,应把主要精力转入到合同谈判签约阶段 , 其主要工作是对合同文本进行审查,结合工程实际情况进行合同风险分析,并采取相应对策以及最终签订有利的工程承包合同 。
施工合同谈判前,承包人应明确专门的合同管理机构如经营处,负责施工合同的审阅,根据发包人提出的要求 , 逐条进行研究,实施监督、管理、控制 。
在合同实质性谈判阶段,谈判策略和技巧是极为重要的,应选择有合同谈判能力和有经验的人为主进行合同谈判 。通过合同谈判,使合同能体现双方的责权利关系平衡,尽量避免业主单方面苛刻的约束条件,并相应提出对业主的约束条件 。虽然合同法赋予合同双方平等的法律地位和权力 , 但在实际的经济活动中,绝对的平等是不存在的 。权力还要靠自己去争取,如有可能,应争取合同文本的拟稿权 。对业主提出的合同文本,应对每个条款都作具体的商讨 , 切不可把自己放在被动的地位 。
三、合同风险防范的基本措施
1、采用施工合同洽谈权、审查权、批准权三权相对独立,相互制约的办法,减少合同中的漏洞 。大中型建设工程合同一般由业主负责起草,业主为了预防施工企业在合同履行中的索赔 , 特意聘请有经验的法律专家和工程技术顾问起草合同 , 一般质量较高,其中既隐含许多不利于承包人的风险责任条款,又有业主的反索赔的条款 。因而要求施工企业的合同谈判人员策略上,应善于在合同中限制风险和转移风险,对可以免除责任的条款应研究透彻,做到心中有数,切忌盲目接受业主的某种免责条款 , 达到风险在双方中合理分配 。对业主的风险责任条款一定要规定得具体明确 。在合同谈判过程中进行有理有利有节的谈判显得尤为重要 。
2、加强合同履行时的全过程动态管理 。由于施工合同管理贯穿于施工企业经营管理的各个环节 , 这就需要制定完善的合同管理制度 。在整个施工合同履行过程中,对每一项工作,都要严格管理,妥善安排,记录清楚 , 手续齐全,否则会造成差错引起合同纠纷,给企业带来不应有的损失 。
3、合理转移风险 。对于预测到的合同风险,在谈判和签订施工合同时,采取双方合理分担的方法 。由于一些不可预测的风险总是存在的,在合同履行过程中,推行索赔制度是转移风险的有效方法,关键是要学会科学的索赔方法 。科学的索赔方法在于必须熟悉索赔业务,注意索赔策略和方法,严格按合同规定要求的程度提出索赔,把开展索赔工作变成为合理合法的转移工程风险的主要手段 。
四、结语
合同一经签订,即成为合同双方的法律 , 合同中的每一条都与双方利害相关 。所以在合同谈判和签订中,对可能发生的情况和各个细节问题都要考虑周到,并作明确的确定,不能存有侥幸的心理 。一切问题都应明确具体地以书面形式规定,不要以口头和保证 。合同中应体现出有效防范和化解风险措施的具体条款 。