北京月嫂培训机构十大排名_生活广记

十月阳光
十月阳光-中国一体化母婴产业服务平台，隶属于北京维骐迅腾公司。机构创建于2006年，是北京最早一批月嫂家政培训和服务品牌，经过十几年的稳步发展，在全国已有300多家加盟连锁店，无论是从规模、教学质量、服务品质在行业内都有口皆碑。
2.中青家政
北京中青家政有限公司源创于1994年，全国家庭服务业百强企业，家政服务业员工制管理模式创始单位，《家政服务员国家职业技能标准》研发单位，《家政服务员国家职业资格培训教程》主编单位，《家政服务员国家职业技能鉴定题库》开发单位；国家发展改革委家政服务业提质扩容领跑企业，人力资源和社会保障部MOLSS项目成员，商务部商贸流通业典型企业……
3.泰维峰
泰维峰家政公司成立于2002年，是一家定位于国内外中高端家庭，为其提供一站式家庭服务解决方案的综合性家政服务连锁企业。
【北京月嫂培训机构十大排名】
泰维峰家政技能培训原名阳光育苗培训中心，是为了培养更加优秀、更加专业的家政服务员。学院经发展，一直为培养拥有高技能、高素质、高标准的“三高”家政服务员而努力，至今已经培养包括母婴护理师、小儿推拿师、育婴早教师、营养师、催乳师、家政经纪人等八万余人，包括各门课程的师资资格等五百余人。
4.爱侬家政
爱侬品牌创立于1995年，旗下拥有1所职业技能培训学校，近30家直营家政连锁店，在册10万+名家政护理服务人员。爱侬先后荣获“全国家庭服务业百强企业”“大型龙头家政服务企业”等荣誉称号。爱侬已累计为10万+个家庭提供了优质的家庭服务，收获了良好的市场口碑和行业地位。
北京爱侬养老科技发展股份有限公司是以家庭、社区服务为主的综合性服务企业。红色和**是人的视觉体验最温暖的颜色，相当直观的表现了爱侬家政的服务型企业性质和温暖助人的企业文化。
5.金童教育
北京市西城区金童职业技能培训学校(简称：北京金童职业培训学校)创办于2007年，是在中国生命关怀协会母婴童健康与教育专业委员会、中国留学人才发展基金会母婴童健康公益项目指导，北京市人力资源和社会保障局主管、北京民政局批准登记的专业职业培训学校（办学许可证号：人社民104054022000），连续多年被北京市人力资源和社会保障局评为最高级别A等级的培训机构。
北京金童学校为国内外培训了数万名母婴职业专业人才，培训学员经过科学系列理论课程的学习，再由金童学校推荐到国家三甲医院等相关科室实习，由医院出具实习鉴定，经过严格培训后的合格学员输送到母婴行业，良好口碑赢得市场、行业的一致好评，并树立了行业培训示范性标杆。
6.维佳家政
维佳（北京）家政服务有限公司是一家在国内推行中英式家政的专业公司，公司总部位于北京朝阳CBD商圈生活社区.主要经营业务是专业中英式管家、专业月嫂、育婴师、早教师、高端家政服务师，公司具有高素质的管理团队，高学历的家政服务人员，所有家政人员都经过专业的系统培训，均具有行业从业资格证书。
7.黎明家育
黎明家育月嫂培训学校是北京黎明之家育科技有限公司在国内建立的一所集月嫂、育婴师、催乳师、高级营养师的培训基地，有专业的营养师、国家烹饪协会的专家，形成了一个比较完整的培训科研队伍，致力于打造中国专业月嫂培训学校。
8.享月月嫂
享月月嫂成立于2013年，九年来专注提供月嫂服务与培训，是2018年大众点评网月嫂行业“年度五星商户”、2020年妈妈网“年度妈妈最喜爱品牌”、2021年妈妈网“年度服务口碑王” 。北京家政协会理事单位。率先创立“月嫂服务体验课”，一次可挑选30+位月嫂，360度无死角充分比较，不让选择留遗憾。
9.亿婴宝
作为京津冀地区母婴服务机构的“金字名片” ，亿婴宝是业内较早探索针对母婴的护理、营养、心理……多方专业服务于一体的月嫂机构。经过17年的深耕细作，亿婴宝已搭建形成了一套从上游月嫂标准化培训，到下游月嫂规范化服务的完整布局和生态体系建设。
10.大班家政
大班家政成立于2006年，是全国面向高端客户提供专业的母婴护理、育婴育儿、高端保姆、病患护理、老年照护等家庭服务商。并在中国家庭服务业率先受民政部、商务部、国资委、发改委、人力资源社会保障部等国家有关部门的业务指导和任务委托。
希望以上回答对您有所帮助，谢谢。
5万左右，但是需要招聘人
挺不错的一家店
再送你母婴行业十句话！用这十句话，自己慢慢学把！
一、小地方开大店——这是婴儿用品行业研讨会得出县城开店的结论,它包涵了几个意思：一是：婴儿用品业进入门槛比较低，假如营业面积不是很大，很容易出现大家一拥而上，然后靠价格竞争，最终大家都没钱赚；二是：最终成为行业翘楚的，都是那些专业的，规模大的。三是：中国人都喜好跟风，只有一开始就占领制高点，让别人很难再与你抗衡，这样，对手最多只能做个追随者！
对于小县城想开店的人，这是最重要的一句话！
二、一个成功的导购员就是一个合格的育婴师————这句话让我们了解了婴儿用品行业的特殊*，它特别重视产品附加值，需要导购员在销售产品的同时能给客户输灌实用的育婴知识，因为对年轻妈妈来说，没有比育婴知识更能让她们愿意倾听的。
三、客户服你才会信你——婴儿用品是一个靠引导消费的行业，在交易过程中掌握主动权至关重要，导购员对于婴儿用品光懂行是不够的，要做到精通，因为现在的客户都很挑剔，只有让她服你才会信你。你才能达到引导她消费的目的！
四、量大的才是赚钱的——这句话对别的行业一样适用。我们一定要把婴儿用品重复消费强的商品做起来（食品、内衣、外套、纸尿裤、洗护、日用品）
五、感冒两次花得钱，保健食品吃半年———— 很多消费者会给孩子买奶粉米粉，但舍不得给孩子买保健品，感觉比较贵，但现在医院收费这么吓人，小小的感冒都要花好几百，甚至上千元。让导购员学会这句话，让她学会向客户输灌这样一个理论：小孩的感冒是很有可能发生的，假如一开始吃保健辅助品，感冒是可以减少或可以避免的，其实钱最终都是花掉了，不过一个是花在医院里，一个是花在孩子的食品里。
六、从婴幼到婴童————以前的店名是某某婴幼儿用品店，现在是叫某某婴童店，一字之差，市场两码事。前几年竞争不激烈的情况下，做好0——3岁的婴幼儿产品就可以，现在竞争激烈了，必需把产品延伸到小童范围内才有可能获得更大的生存空间。
七、面积不大不做孕妇装——很多新手认为，做好孕妇生意是前期重要环节，所以就算面积有限也上一些孕妇装。就像我们去**店，真正吃的就是那3-4个菜，但假如只有3-4个菜我们是不会去的，因为选择余地太少，一样的道理，孕妇装上得少，客户选择余地少，假如上得多，那又喧宾夺主，所以面积不大的店面千万别上孕妇装！
八、进货比卖货难——婴儿用品涵盖了：食品、车床、玩具、书籍、洗护、孕妇用品、产后用品、外套、日用品、床上用品、礼品、纪念用品、鞋帽，行业跨幅特别大，品种繁多，而市场又分散，食品类和有些知名品牌又有区域限制。中国目前没有一个市场可以让消费者一站式进全所有的货，“进全想进的商品难”，这是婴儿用品店最头疼的问题。
九、有钱赚不赚————很多妈妈在怀孕时没事情就去比较商品价格，没有一个行业能像婴儿用品这样有这么长时间（10个月）好比较好选择的，像强生、贝亲之类的商品，她们能记住所有的差价，新店一开张，她们先不考虑买什么，先努力寻找你哪一款产品价格比别人高，然后有根有据的告诉你哪款产品比哪里贵，贵多少，最后告诉你，你的东西贵，所以婴儿用品店一定要有些产品“有钱赚不赚”，不加利润，只是用来吸引客户。
十、试试看一定完————前几年用试试看心态开一个婴儿用品店或许能成功，但现在你用这种心态一定失败。因为市场已不是以前的市?。?现在进入了全方位竞争年代，因为一个试试看心态的老板不可能找很大的店面，不可能进很全的货，不可能很有耐心的去经营，不可能去认真的学产品知识育婴知识，而现在的婴儿有用品店这些全都要具备，假如你只是试试看，那一定失败！