深圳最资深的猎头公司是哪家？_生活广记

中沃猎头是一家专业的中高端人才招聘咨询公司凭借领先的管理理念和强大的顾问团队，已在IT、电子电源、房地产、家电半导体、软件、互联网、传媒、通讯、医疗、金融五大行业领域及营销类、财务类、技术类、人力资源类四大职能领域取得了优势地位。在巩固优势领域的基础上，通过进一步的资源整合，不断拓展新行业、新领域的市场，比如：已进入制造、电子、物流、建筑设计、房地产、传媒、消费品、汽车、零售等领域，并取得快速增长。
在和众多国内外知名企业的合作中，我们秉承领先的管理理念，依托强大的顾问团队，为客户提供了优质的服务，获得了客户的信赖。
我们的使命：为客户创造更高价值。
主要服务项目：
猎头
职业规划
人才测评
成功案例：
我们为多家国内外知名企业提供过优质的招聘咨询服务，成功操作的职位涉及IT、房地产、电子、家电半导体、软件、互联网、通讯、医疗、金融、消费品、传媒、制造、电子、物流、汽车、零售等行业领域及营销类、财务类、技术类、人力资源类四大职能领域。成功职位包括以上领域的中高层管理岗位、中高层营销岗位、核心研发岗位、稀缺专业岗位等。
我们通过系统的人才测评、面试甄别和专业辅导，为多位人才提供了系统的职业规划，使他们在工作中更好的实现了个人价值，为企业做出了更大的贡献。
具体成功职位：
IT电子软件、互联网：CE0、CIO、COO、技术总监、运营总监、产品总监、SAP咨询顾问、Oracle咨询顾问、ERP实施顾问、产品经理、项目经理、研发部经理、高级测试经理、资深数据分析师、架构师、交互设计师、资深软件工程师、资深测试工程师、数据仓库架构师、数据仓库开发工程师等。
房地产、建筑设计：总经理、副总经理、物业总经理/经理、项目经理、财务总监/经理、合约部总监/经理、战略总经理、设计总监/经理、工程部总监/经理、前期经理/主管、总建筑师、建筑师、建筑设计师、景观设计师、景观工程师、配套工程师、土建工程师、项目经理、给排水工程师、电气工程师、暖通工程师、设备工程师、结构工程师等。
能源、化工、石油：CEO、总裁助理、财务总监、产品项目总监/经理、市场营销总监/经理等。
医疗、医药：研发总监、研发主任、产品总监、产品经理、产品专员、产品分析师、项目经理、研发高级工程师等。
广告传媒：CEO/总经理、创意总监、设计总监、运营总经理等。
营销：营销总监、市场总监、销售总监、品牌总监、大区销售总监、市场经理、销售经理、国际区域经理、国际大客户经理、高级渠道销售经理、海外销售代表等。
财务：CFO、财务总监、内审总监、Finance Controller、集团财务经理、分公司财务经理、高级财务经理、管理财务经理、审计经理、内审经理、内控经理、税务经理、总账主管、会计主管、成本经理、财务分析主管等。
人力资源：人力资源总监、培训总监、高级人力资源经理、人力资源顾问、人力资源项目经理、组织发展经理、招聘经理、绩效经理、薪酬福利经理、培训经理、企业文化经理、员工关系经理等。
通讯：CTO、技术专家、信息技术经理、项目经理、系统架构师、测试主管、高级测试工程师、硬件高级开发工程师、高级软件工程师、研发工程师、基带工程师、高级射频工程师、主任工程师、测试工具开发工程师、系统集成工程师等。
金融：投资总监、上市推荐项目总监、保荐代表人、投资管理部经理、投资并购经理、保险分公司负责人、分支行行长/副行长、金融理财顾问、团险部销售经理、保险业务经理、证券区域经理、客户经理、金融分析师、融资经理、分支行营运管理部主任等。
物流：总经理、大区总监、物流经理、物流主管、项目经理、关务经理、报关员、仓储主管等。
我们的优势：
雄厚的人才体系资源：
我们拥有一个动态更新的中高级人才库，共有简历百万份，并且以前我们已做过相关行业同等职位的猎头项目，已积累了相当一部分该行业的人才。同时，我们在自有的猎头联盟平台上常做一些行业资讯分享、业务交流等活动，进而掌握了猎头行业内的最新资讯，并将这些资讯不断融入我们的资源库；
我们拥有一支触角深入各行各业的兼职猎手队伍，一旦我们开始某个寻访项目，我们就启动我们该行业的猎手，这样我们就可以更快捷地寻访到客户所需要的人才；
我们拥有专业的定向寻访能力，我们会利用自己的渠道和方式定向寻访。具体的说我们将着重在目标公司中寻访，并且锁定这些公司目标部门的在职员工，对这些潜在候选人进行有针对性的接触和寻访，筛选出符合贵司要求的人选推荐给贵司。
强大的顾问团队：
我们的顾问均来自国内外知名企业的中高层管理岗位（包括但不限于企业运营管理、人力资源管理、营销管理、研发管理、招聘咨询），具有深厚的行业沉淀及丰富的人力资源实践经验；
我们猎头顾问平均从业时间8年左右，从事猎头行业时间平均在5年左右；
长期专注于某一领域，精通相应领域的人才分布特点，专业的面试筛选技能。
专注：我们的项目组专注于某一领域的猎头招聘工作，已形成行业沉淀。
【深圳最资深的猎头公司是哪家？】
高效的项目操作方式：我们实行多顾问合理分工同时操作一个项目的运作模式，为客户在很大程度上提高了服务的效率和质量。
领先的内部测评系统：公司拥有先进的人才测评体系，比如公司顾问经过多年沉淀，构建了人才素质模型体系，引进了知名的人才测评工具。
正确的态度：我们本着从内心尊重客户的态度，认真对待每一个项目和客户的要求，从长期合作的角度处理每一个问题，尽最大努力为客户分担压力。
领先的管理理念：着眼于企业的长期快速发展，结合中高端人才招聘服务行业特点，我们引入了行业内领先的管理理念，在此理念的指导下，我们将不断提高团队管理水平，吸引更多优质人才加入，不断壮大及优化我们的团队，不断提高我们的核心竞争力和服务质量。
服务流程：
需求分析评估：根据客户需求，进行分析评估并制订切实有效的解决方案；
协议签订：签订合作协议，保障双方权益；
人才寻访：根据职位分析，组合寻访渠道，进行人才的深度寻访；
人才推荐：对目标人才进行严格筛选，为企业推荐合适人才；
完成项目：对推荐的合适人才进行各个环节的辅导，以保障顺利完成项目；
后续服务：对入职人才进行定期跟踪辅导，以协助人才尽快融入企业。长期关注客户发展，与客户保持紧密沟通，充分了解客户特点。
『壹』深圳哪里可以职业资格证书中级高级呢
具体看你考的是什么专业，去相关专业的院校，咨询报考，比如汽修专业就可以来万通职业院校报名，经过培训后报名考试。
『贰』深圳考人力资源资格证的地方有哪些
根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定，人力资源师各级报考条件如下：
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)具有学士学位(含同等学历) ，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
『叁』深圳积分入户考证哪些资格证可以加分
深圳积分入户考证资格证可以加分的如下：
一、职业技能证书
1、国家二，三级（高级工）职业资格证书，如物流师、模具设计师等。
2、职业中级以上的证书，如食品检验中级资格证，中级烹调师等。
一般深圳经常会举办各种技能大赛活动，只要进入一定名次，都有这类奖励积分政策的
政策表述如下：
1、在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖；
2、在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。
3、积分
国家级一等奖60分；
国家级二等奖或省级一等奖50分；
国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分；
省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分；
市级三等奖、区级二等奖20分；
区级三等奖10分。
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。举例：近五年指2013年-2017年。
具体证书对应积分表如下图：
『肆』在深圳有哪些职业资格证书还有用
中华人民共和国发的职业资格证书,深圳却不认,什么要鉴定验证,深圳不会联网查啊.明摆着坑爷
『伍』 pmp证书属不属于深圳市高级职业资格证书
PMP证书是国际认证资质，不属于我国的职业资格证书。但PMP证书在深圳这样的城市是很受欢迎的，受到企业的重视。PMP证书也有可能会在深圳当地的人才政策中发挥作用。
『陆』深圳积分入户的职业证有哪些
几乎所有有等级的职业资格证书都可以积分：常见的有：双高（计算机高新技术）、茶艺师、美容师、营销师、营养师、摸具、烹调（中、西餐）、 *** 等。
1、语言等级（普通话、英语等）不积分
2、从业资格证不积分、
3、非深圳考试取得的证书需参加综合水平测试才可以积分；
4、职业资格证初级20分，中级40分，高级70分，技师90分，高级技师 100分
5、专业技术资格（职称）需配合学历使用、
6、执业资格需要与学历匹配
『柒』哪些资格证书能入深户
以下这些情况是可以直接入深户的。
A、35岁以下全日制大专，7个月社保以上，直接入户。
B、35岁以下全日制本科，7个月社保以上，直接入户。
C、毕业两年内的大学生，直接入户。
D、分数满100分者，积分制申请入户。
E、深圳市高级紧缺工证书，年龄35岁以内，社保满足者，申请入户。
F、深圳市技师证，年龄40岁以内，社保满足者，可以入户。
照此看来，对于积分不够的人来说，就要加分才能入深户了。
(7)深圳职业资格证书有哪些扩展阅读
加分方式和难度指数如下：
A、深圳市紧缺技能人才工种证书，难度系数5颗星。
B、统考类的注册执业证书，如注册会计师这类的，难度系数五颗星。
C、评审职称，有学历、工龄限制，难度系数五颗星。
D、社保年限加分，需要时间，难度系数三颗星。
E、学历加分，简单学习和配合，难度系数一颗星！
F、初级会计职称，难度系数二颗星！
『捌』深圳为什么不承认外地《职业资格证书》
为了让你掏钱再考个证呗！不然那群人谁来养！
『玖』深圳积分入户有哪些职业资格证可以得分的
今天我给大家普及的是，关于广州积分入户的申请条件和程序，希望对大家有帮助哦。
申请积分入户广州程序：
根据《广州市积分制入户管理办法》，申请人准备相应的基本材料后，在广州市来穗人员服务管理局网站注册登录“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统” ，提出积分制入户申请，并在信息系统确认提交。预审通过后，持相关材料原件到居住证所在镇（街）来穗人员和出租屋服务管理中心（或政务中心）积分制入户受理窗口核验。核验无误则正式受理申请人积分制入户申请。
申请积分入户的基本条件：
1、年龄45周岁以下；
2、持本市有效《广东省居住证》；
3、在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；
4、在广州市来穗人员积分制服务管理信息系统核定积分总分数满100分。
总结:如果大家想要了解更多的入户资讯和入户政策，还有想入户广州的话，可以联系我们，我们有专业的入户老师，为您量身定制入户方案。