医院的人事代理和合同分别是什么_生活广记

医院的人事代理和合同分别是什么？人事代理合同是指员工的档案在当地人才服务中心存放，员工只占用卫生局的人事编制名额，但这个编制不属于个人，辞职后，就什么都没有了。合同指的应该是本院合同，是指员工跟医院签定的合同，一般都是医院自主招聘员工所采取的一种劳务合同，当然这种合同一般都存在第三方劳务派遣的性质。另外，处了这两种之外还有第三种编制。
人事代理合同，请问是什么意思签订固定期限的劳动合同。
体制内，高校会与人事代理签订固定期限的劳动合同，可以理解为你直接与高校是雇佣和被雇佣的劳动关系。而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同。
在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。
人事代理合同：
指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
【医院的人事代理和合同分别是什么】
基本服务：
组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程设计及会场安排;员工入职体检、岗前职业安全培训及技能提高培训;企业社保帐户开户及转移、变更及年检手续;按照有关规定代收代缴养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险费和住房公积金等;代收代付残疾人保障金服务;企业公积金账户开会、员工公积金手续转移、启封、封存、缴费手续的办理;收集、整理、保管、利用、转递代理人员人事档案;薪酬管理、薪资调查、代发薪资、代扣代缴个人所得税及申报工作;员工离职管理、代办离职手续及退工事宜;劳动争议调解以及员工关系协调处理服务;员工违规违章调查取证、员工违规违章调查取证、员工背景调查服务;员工工伤申报、理赔、慰问、劳动能力鉴定服务。