给员工的感谢信_生活广记

在现实生活中，感谢信在生活中的使用越来越广泛，感谢信是我们用来表达谢意的信件。写感谢信可马虎不得哦，以下是我精心整理的给员工的感谢信10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
给员工的感谢信篇1四年栉风沐雨，四年硕果累累。在兰州分行成立四周年之际，分行党委谨向投身分行事业的全体员工及家属致以亲切的慰问和衷心的感谢!
四年风雨磨砺，稳步发展壮大。四年来，我们扎根陇原大地，立足“一流银行，百年兴业”的发展愿景，秉承“真诚服务，相伴成长”的经营理念，倾力支持甘肃经济社会发展，凝心聚力，迎难而上，满怀激情，锐意进取，依靠金融创新优势、超前发展战略和顽强拼搏精神，保持了旺盛的成长势头，核心基础客户数快速增长，盈利能力稳步提升，位居全省股份制银行第三，非存款类金融机构存款、同业存款余额稳居全省首位，实现了“规模、效益、质量”的协同发展，取得了优良的经营业绩，多次荣获甘肃省双联行动暨精准扶贫省外帮扶单位“民心奖”和白银市政府“市长金融奖” ，服务地方经济的能力进一步增强。在20xx年7月13日召开的全市金融工作会上，各级政府、监管部门对兰州分行在助力地方实体经济建设，支持小微企业发展所做的努力给予了充分的肯定和好评，兰州分行综合贡献度测评得分位居当地银行业金融机构第一名，品牌形象深入人心。
四年积极探索，专注特色经营。四年来，我们努力探索前行，坚持创新引领，专注特色，贴近市?。??翊笾? ，以惠及民生的重点项目、重点企事业单位为突破口，大力发展项目融资、平台融资，全方位拓宽融资渠道，构建了多元化的融资体系，走出了一条差异化的特色发展之路。分行已与省内所有大中型企业建立了密切的业务合作关系，各类创新业务渗透了省内所有的融资平台，金融市场业务实现了全省所有法人金融机构的全覆盖。企业金融、零售金融、投行与金融市场相互融合、相互促进，形成了齐头并进、和谐发展的良性格局。
四年合规管理，持续稳健发展。四年来，我们始终坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，注重合规管理，注重价值创造，倡导顾大局、讲担当的工作氛围，积极稳妥地推进机构改革，构建适应当地市场的业务架构和风险防控管理体系，准确研判宏观政策和市场形势变化，积极把握市场机遇，及时调整经营策略，合理安排业务发展节奏，不断优化业务结构布局，有效应对市场机遇挑战，实现了各项业务的平稳、协调、健康发展。
四载耕耘路，浓浓兴业情。四年来，我们相扶相携，铿锵豪迈的走向一个又一个辉煌。回眸四年的风雨坎坷路，是我们秉承“务实、敬业、创业、团队”的兴业精神和精诚团结、简单和谐的兴业文化，用我们的辛勤与智慧，成功把握发展节点机遇，稳健务实、开拓进取、开创新局面，努力推动分行事业发展的壮丽诗篇。
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。展望未来，我们信心满怀，希望全体兴业同仁在总行党委、各级党政监管部门的正确领导和关心扶持下，以分行成立四周年为新开端，再接再厉，奋发有为，继续发挥我们市场意识强、反映灵敏的优势，把握机遇，趋利避害，科学发展，为实现“一流银行、百年兴业”的宏伟梦想，不忘初心，砥砺前行！
最后，衷心祝愿全体员工工作顺利，幸福安康！
兴业银行兰州分行
二〇**年七月十七日
给员工的感谢信篇2尊敬的员工以及员工家属们：
新年好!
在20xx年新春佳节来临之际，仅代表企业向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐! xx年经过全体员工的共同努力，企业圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，企业依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。企业的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了!
当然取得优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当我们忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当我们因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当我们为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯，是的，企业的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，我们都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢!更想说的是，企业今天的荣誉，同样属于你们! 我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，企业给员工提供发展的平台、表演的舞台。
企业是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌， 20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，企业需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里
创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。
最后，谢谢大家，祝大家新年快乐!
你们的朋友：董事长
×年×月×日
给员工的感谢信篇3各位同仁：
大家好。
XX年，即将过去的一年，受多方面影响，旅游市场跌荡起伏，给我们餐饮企业经营带来很大的变数。
渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市常事实证明，我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人xxxx化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果，是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化和我们缔造的氛围，眼下，春节将近，部分员工思想去留，在此，向全体员工们致信一封，望思量。
渔人xxxx头的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴。xxxx头的发展，更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的xxxx头好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的角色，有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长；同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价；我作为店经理，加入这个团队较晚，但我欣喜地看到，在我们企业不断发展过程中，已经培养和造就了大批人才。如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工，他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别，餐时忙碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战，目标就是共同的服务好来用餐的客人，因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们，是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只有企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；有的.说回家过年，明年在换个工作，但是，我要奉劝的是，渔人xxxx头依靠集团管理优势，在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上，福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实，如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。
企业衷心期望全体同仁能与xxxx头共成长，共进步，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持，正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！愿每一员工在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，也属于企业的全体同仁。
给员工的感谢信篇4各位同仁：
节日好!
今天是中国的情人节“七夕” 。感谢各位同事辛勤的耕耘，默默的付出，正因为有您的努力，才有今天的东成。企业是我们共同的大家庭，她承载了我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜、爱护她。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞，相互鼓励，才能成就一番事业。
企业就好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容来自五湖四海的兄弟姐妹。你们的家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
谢谢你们!祝福您和您的家人身体健康、幸福美满!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
给员工的感谢信篇5亲爱的同事：
你好！首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福！
布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是布嘉迪创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情续写着布嘉迪的新篇章。
公司能取得今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为布嘉迪工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让布嘉迪更上一层楼。
看到布嘉迪现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了！也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，布嘉迪将拥有更辉煌的未来！
总经理：xxx
20xx年x月x日
给员工的感谢信篇6亲爱的万昌同事：
你们好!辛苦了!
时光荏苒，回首20xx年的艰辛征程，公司心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。而您，作为公司的一名老同事，几年来的付出，公司一直铭记在心，在这里，公司向一直坚守在岗位上默默奉献的您表示亲切的问候和崇高的敬意!同时向您的家属表示最诚挚的慰问和深切的祝福!
是公司迅速成长、蓬勃发展的一年，回首过去，公司“内炼苦功、外抓市潮，赢得了更加广阔的生存和发展空间.树立了良好的企业形象，在各方面都取得了非常可喜的成绩，为公司后期的发展打下了坚实的基础.这些成绩的取得离不开您的心血和汗水，公司的每一个进步都有您的力量凝聚的结果，每一份成绩都闪烁着您参与的智慧的结晶。谢谢您这么多年来的付出。
我们在经历了n年的基石铺垫之后，也度过了一些不平凡的春秋。过去已经成为历史，未来的路任重而道远，在成绩面前，我们应清醒的看到我们还有很多的不足和差距，与公司的发展要求还有一些不相适应的方面，希望你一如继往的支持，树立起高度的责任感和紧迫感.发扬吃苦耐劳、爱岗敬业、团结奋斗的精神，立足本职、锐意进?。?以确保公司稳定、持续、健康发展。
公司是大家的，组织一直致力于企业的长远发展、员工的自我完善和社会的最大贡献而努力。公司在不断完善与进步，过程中非常感谢您一路来的支持与配合。胜利的荣耀属于企业，更属于您。海纳百川有容乃大，海因其阔方凭鱼跃，天因其高才任鸟飞，万昌的平台如大海如天空，愿您在公司走过的都是激情燃烧的岁月，实现自己的价值。“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您对企业的理解和支持，为组织的发展提供了坚强的动力。衷心期待您与组织共成长，期待您继续对组织予以大力支持。也衷心地希望您作为领业公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持，共同穿越前进道路上的风雨坎坷。在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。
山之妙在峰回路转，水之妙在风声水起，展望年，我们蓝图绘就、辉煌在即。号角催人奋进，机遇蕴含精彩，并与挑战并存。同时，困难也与希望同在，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“万昌”这艘起航的战舰是因为有了您而更加强大，是您的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!希望您一如继往的支持与陪伴，同公司一起奔向更加辉煌的明天!再次感谢!
最后由衷的祝愿您和您的家人身体健康、合家幸福!
致辞
敬礼
xxx
时间：xxx
给员工的感谢信篇7公司的各位同仁：
大家好！
“秋风送爽佳节至，中秋月圆心舒畅；花香阵阵沁人心，欢声笑语杯不停；举头望月展笑颜，一家团圆乐开怀“，值此中秋佳节来临之际，广州佰莉文鞋业全体人员谨向夜以继日辛勤工作在一线的伙伴们，致以节日的问候和衷心的感谢，感谢你们！
感谢你在众多的企业中选择了公司，感谢你对公司的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。有大家的支持和信任是公司前进的动力，感谢大家对”佰莉文”的忠诚、敬业，每天用重复创造卓越！感谢你强烈的责任感和创新精神，冲刺不计个人得失，挫折中永不服输，把一个个成果看成新的起点！用行动传播着公司人的精神！
公司好像大家庭一样，以她博大的胸怀接纳、包容全国各省区的同胞，你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在公司却扮演着不同的角色，你们都是公司的骄傲，都是主人公！
公司大家庭又是一个学校，一座熔炉，我们通过宣传、培训，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供了给员工发展的平台、客观公正的评价，我欣喜的看到，在公司从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
“佰莉文“的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出与回报有一定的差距，但是，我们要相信，只要”佰莉文“发展了，我们个人才能得到更大的发展空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，公司是一个相互配合的有机整体。公司需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为“佰莉文“辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！
我衷心期待全体同仁与公司共同成长。作为大家庭中的一员，我想对你们说：”佰莉文”的每一位员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着”佰莉文”的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，一同创造我们明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与公司一道走向成功。胜利的荣耀属于公司，更属于公司的全体同仁！
值此中秋佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福！
你们的朋友、董事长：xxx
20xx年中秋节
给员工的感谢信篇8尊敬的领导、同事们：
新年好!
时光荏苒，20xx年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输的勇气，从零开始一定能够做到最好最强…这是我们20xx年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
我们的公司好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自五湖四海的兄弟姐妹，我们每个人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但都在公司中却扮演着不同的角色，我们都是公司的骄傲，都是公司的主人翁。
公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给咱们发展的平台、无限晋升的空间。非常欣喜的是：在我们公司发展过程中，已经培养和造就了一批人才，在公司各个岗位发挥着至关重要的作用。
在此，我向为公司辛勤工作的全体同事表示衷心的感谢和敬意!我也代表公司向全体同事的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们每位成员无后顾之忧，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全体同事与我们公司共成长，期待全体同事的家属对我们公司继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的发展，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们公司明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿我们每一个人在公司度过激情燃烧的岁月，快乐生活、高效工作，与公司一道走向成功!胜利的荣耀属于属于我们每个人。
很有缘分我们共同迎来了崭新的一年，再次也祝愿所有成员新年快乐、万事如意!
董事会：
年月日：
给员工的感谢信篇9尊敬的领导：
我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从20xx年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任!
祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!
祝公司越来越兴旺发达!
XXX
20xx-XX-XX
给员工的感谢信篇10尊敬的员工以及员工家属们：
新年好!
在20xx年新春佳节来临之际，仅代表公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐!XX年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。**的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了!
当然取得优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当我们忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当我们因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当我们为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯，是的，公司的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，我们都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢!更想说的是，公司今天的荣誉，同样属于你们!我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，公司给员工提供发展的平台、表演的舞台。
公司是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。
岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，公司需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。
最后，谢谢大家，祝大家新年快乐!
此致
敬礼!

篇一内科护理个人工作总结
20XX年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。
(2)护理操作时要求三查七对。
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反?。?不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
【给员工的感谢信】
　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
篇二内科护理个人工作总结
20XX年，在护理部的领导下，根据护理部工作计划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：
一、加强护理安全管理。
有计划地督查各项核心制度的执行情况，及时发现问题，分析整改。
(一)查对制度执行情况：检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显减少。
(二交接班制度执行情况
1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院情况未描述或描述不具体，未进行各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观察等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交班报告较前规范。
2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不认真，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。
(三)分级护理制度执行情况
1、分级护理执行存在不按级别护理进行巡视，特别是化疗病人，交接班不认真检查液体输入情况、局部皮肤情况，不能每小时巡视记录，特别是中午和下午。病情观察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药情况不能掌握，病人不能掌握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行情况较前规范。
2、完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区根据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区成功抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救成功率，得到了医生的肯定。
3、定期组织安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，认真整改。
二、持续改进护理质量。
各项护理质量考核达标。
(一)护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。
(二)抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。
(三)护士长的管理：对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理能力。
(四)加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0 。
(五)基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评估，及时发现基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发现的问题及时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有计划地实施，及时检查、督促，基础护理质量较前提高。
(六)危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培养护士评估、病情观察能力，找护理问题的能力，正确实施护理措施的能力和与病人及家属沟通的能力等。列出危重病人病情观察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能出现的情况进行预见性的培训，便于年轻护士对照执行，提高了危重症护理水平。
(七)中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理措施、中医治疗技术，护士能掌握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。
三、切实实施责任制整体护理，提高护理服务质量。
各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士根据能力水平分管一定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有计划地进行各项治疗和护理，主动巡视病人，减少了拉铃次数，主动和病人沟通，密切了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观察能力，发现问题和处理问题的能力都较前提高，加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。
四、加强培训和考核，提高护理能力水平。
共组织全院护理查房_次，全科护理查房_次，专科护理培训_次。主讲的各级护士业务学习培训_次，考核护士操作_余人次，年轻护士临床能力考核_余人次，指导护士参加__市急救技术操作比赛，获得了团体_等奖的好成绩。
五、存在不足。
1、学术风气不够，无课题论文。
2、低年资护士沟通能力不足，病人满意度有待提高。
篇三内科护理个人工作总结
这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将20__年护理工作总结如下：
一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质。
对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分__分以上;技能操作考核：口腔护理平均分__分、吸痰护理平均分__分、心肺复苏平均分__分。
二、改善服务流程，提高服务质量。
规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达__%以上。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生。
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。
四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续。
护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年_月至_月出院病历_份，护理文书书写质量到达了_分以上。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态。
病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20__年(_月至_月)住院病人_人次，同比去年住院病人_人次，增长_人次;出院病人_人，同比去年出院病人_人次，增长_人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为_ 。
急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。
六、工作中还存在很多不足
1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。
2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行;加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。