电信校招是正式工还是合同工?

本科生进电信后不算正式员工 。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同 , 这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工 。正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水待遇方面也比正式工低不少 。
中国电信正式人员编制:
应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动合同 。
具有业内市场竞争力的薪酬福利 。
1、根据员工岗位性质及职责,为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金 。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇 。
2、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴,见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴 。
【电信校招是正式工还是合同工?】
3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户,入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴 。
4、除享有国家规定的“五险一金”外,还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利 。
组织笔、面试(2022年4月中下旬)
1、线上笔试
参加中国电信集团统一组织的线上笔试,时间暂定4月9日 , 注意查收短信和个人邮箱 。
2、专业面试
通过笔试的同学将在杭州参加专业面试 。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试 。
(四)录用签约(2022年3月1日-5月31日)
通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者,将被通知拟录用,签订三方协议 。
录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供) 。规定时间内未签约的 , 做自动放弃录用资格处理 。