如何识别合同陷阱_生活广记

如何识别合同陷阱
? 签合同时，需要警记三点：
1、企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同是无效的;
2、看合同字句是否完整、清楚、准确，不能用缩写、含糊或替代的.文字表达，否则难以鉴别;
3、签合同时注意看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同，不然试用期间很容易走进陷阱，一些基本的利益也得不到保障。
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【如何识别合同陷阱】
大学生遭遇求职陷阱时，应谨慎签订劳动合同、警惕对待外地上岗、拒交任何名义的费用、发觉被骗及时报案。
一、谨慎签订劳动合同
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
二、警惕对待外地上岗
对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，你可以选择不接受职位，也可以提前到劳动保障部门咨询并办理相关的手续，防止上当受骗。
三、拒交任何名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
四、发觉被骗及时报案
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、人社等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找人社部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
如何防范就业陷阱
1、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
2、通过正规渠道求职。求职者在求职时会选择多种渠道进行求职，而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式，网络求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务机构的网站、校园网站、知名社会招聘网站或企业官方网站进行求职。
3、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，要想方设法增加对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司欺诈行为进行披露。
4、在接到企业的面试通知时请特别注意：在收到招聘单位的面试邀请电话时，最好再去网站核实一下这个企业的资料面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息；认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处；绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。