干人力资源需要什么证书_生活广记

干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
做人力资源需要什么证书1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
人力资源证和经济师证哪个好从发证单位来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书都是可以在国家相关网站上查询，都是受人社部监管。
从社会应用来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书均适用人力资源市场。
从就职企业性质来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书均适用日常民营企业；若就职国企、行政事业单位建议优先选择经济师（人力资源）。
人力资源管理师报考要求具备以下条件之一者可申报四级/ 中级人力资源管理师：
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源管理专业可以考的证书考人力资源管理师证件
1. 在企业人力资源部担任力资源管理员，需要考取国家职业资格四级证书。
2. 企业人力资源部的助理管理师，则需要考取国家职业资格三级证书。
3. 企业人力资源部的管理师，需要获得国家职业资格二级证书。
4. 在企业人力资源部岗位达到管理师者，则需要获得国家职业资格一级证书。
5. 其他企业人力资源要求的证书
一、人力资源管理师
目前考过四级、三级可以申报领取补贴；有一定难度；
二、劳动关系协调员
三级的难度比较?。?一般报了都能过；
三、经济师（人力资源方向）
是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课；难度适中；
四、人力资源法务师
比较小众，需要报班，难度一般；
五、税薪师
难度适中，需要多刷题，比较适合人力薪酬绩效板块从事者；
六、培训师
难度适中，比较适合人力培训板块从事者；
七、心理咨询师
难度一般，比较适合人力员工关系板块从事者；
八、秘书资格证
看证书感觉行政从业者更合适，但其中学习内容包含很多礼仪礼节，如果有条件，还是可以报考，难度一般；
九、职业规划师
有一定门槛要求，难度适中；
十、统计师
职称，有点偏，但时间充裕也可以参与，难度适中；
十一、人力资源测评师
比较小众，可能听过的人都没有多少，但值得一考；
十二、其他
信息化人力资源总监证书（E－HR）、ACI注册人力资源经理（PHR）、高级人力资源专家（SPHR）、国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）。可能听过的人都没有多少，如果有条件，也感兴趣，可以试试看；
十三、通用型
【干人力资源需要什么证书】
驾照、英语四六级、计算机能力、普通话。很基础的证件，但不仅与人力，从事哪个行业，这几个都很重要。