国庆加班怎么算加班费_生活广记

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1、根据《劳动法》第四十四条规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2、具体的加班费计算公式为。加班工资报酬=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。假设月薪5000的劳动者在10月1日加班，当天的加班工资为5000元÷21.75×300%×1=689.7元。法定节假日如下。
3、新年。放假1天(1月1日) 。
4、春节。放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 。
5、清明节。放假1天(农历清明当日) 。
6、劳动节。放假1天(5月1日) 。
7、端午节。放假1天(农历端午当日) 。
8、中秋节。放假1天(农历中秋当日) 。
9、国庆节。放假3天(10月1日、2日、3日) 。
【国庆加班怎么算加班费】
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