东宝考勤系统的介绍_生活广记

东宝软件的考勤系统，在排班、打卡方式及考勤汇总方面，都有着专业且多形式的管理方式，针对企业班次复杂、人员较多的情况，智能化改善还是很明显的。
1、智能排班：可智能识别班次，可依据打卡时间自动识别班次，免去繁琐的手动排班所带来的大比例工作量，极大程度地提高考勤管理效率；
2、防代打卡：东宝考勤系统除了指纹打卡，还能提供人脸识别打卡、移动打卡，通过精准的人员脸部识别，有效防范人员代打卡问题；
3、防止混加班：针对企业难以管理的混加班情况，东宝考勤系统可以管控代打卡，让加班人员必须亲自打卡进出厂区，其次是通过门禁与考勤数据做对比，来确认员工是否在混加班，为企业加班管理的规范化提供系统支持。
【东宝考勤系统的介绍】
最关键的是，东宝软件的考勤系统还能根据各项管理需求，输出多条件的考勤报表，为其他管理工作提供更便利的条件。
人力资源管理系统软件排名如下：
1、SAP 。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商， SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM 。
2、Oracle 。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。
3、汇通科技。国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
4、北森。中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整、多年积淀，专业性强。
5、用友。亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。软件开发面广、界面舒适友好。绩效管理模块领先市场普遍水准。