加拿大移民枫叶卡的常识_生活广记

#加拿大移民#导语获得”枫叶卡“的永久居民享有与加拿大公民相同的福利，除了投票权，并享有”一人成功，全家移民“儿童接受12年免费教育的福利，整个家庭还可以享受免费医疗福利。以下是考网整理的加拿大移民的枫叶卡常识，欢迎阅读！
篇一加拿大移民枫叶卡的常识
1、枫叶卡有效期多长时间？
五年，以枫叶卡上的有效时间为准。
2.如何处理第一张枫叶卡？
当新移民第一次在加拿大入境时，他们可以在移民局的新移民办公室办理。
3.枫叶卡的加工周期有多长？
目前，官方网站的处理周期为22天。然而，加上邮寄时间，通常需要1-3个月。
4.听说处理枫叶卡片需要一个地址，但是如果我没有加拿大的地址呢？你能提供吗？
以萨沙省为例。萨沙提名的永久居民身份申请人，如果他们离开枫叶卡的接收地址，一般被建议尽可能离开萨沙的地址。
如果申请人一开始在萨斯喀彻温没有固定的地址也没关系，根据官方网站的要求，该地址可以在入境之日起180天内在线发送到联邦移民局。如果超过180天没有提供地址，枫卡将被取消。
5.我可以取消我的永久居留身份吗？
如果您需要取消您的永久居留身份，您需要在线向加拿大联邦移民局申请取消您的永久居留身份。只有经过批准才能取消。
6.移民签证可以多次使用吗？
护照上贴的移民签证是一次性的，海关官员将在第一次进入海关时划掉签证。获得枫叶卡后，申请人可以直接刷卡进入和离开加拿大。
7.如果你没有枫叶卡就离开加拿大，再次进入加拿大会怎么样？
如果你没有收到枫叶卡就离开加拿大，你需要在再次返回加拿大之前申请一个临时的加拿大永久居民证(也称为返回卡)，然后带着一个临时的永久居民证进入加拿大。

篇二加拿大自雇移民如何报税
当下，移居海外的国人在日益增加，而在多样化的移民途径当中，自雇移民成为备受推崇的一种方式，而加拿大自雇移民更是凭借着自身的优势吸引了很多移民者。
1、如何确认自己是否是自雇者?
加拿大税务局特别印制一本名为“雇员还是自雇”的小册子，说明如何判别。通常来说这取决于您对工作的控制程度，自己掌握工作的时间、地点、方式，自己准备工作工具，只需报告工作进度，自负盈亏支付费用，那么就可以称之为自雇。
相反，如果雇主决定您的工作时间、地点、方式、薪资、提供工具、监督工作、评估质量，则属于受雇。自雇的特点是，在一定的时间内为某公司完成一项特定的任务或者在家里为别人工作。
2、自雇报税需准备的文件
如果是自雇人员，报税时，需要有与客户(个人或公司)之间的合同，或者你完成工作后给客户开的发票。
比如你承包了一家银行的一项工作，你需要与这家银行签署一份合同，明确规定开始时间及结束时间，还要写明如何支付报酬。如果是按时间提供服务的情况，比如冬天帮人铲雪，你需要有给客户的发票，写明提供服务的起止日期和费用，收到钱和没有收到钱的发票都要保存好。收钱的发票作为当年的收入报税。
自雇者年收入超过3万加元需要在收入超过3万加元的30天内，在加拿大税务局注册一个GST(货劳税)号码， GST退税可以按年做或者按照季度做。
3、使用合适的表格
公司通常给雇员发T4表格报税，里面会包括发工资时预扣的所得税、加拿大退休金供款、就业保险费等。
自雇人士通常不会收到T4 。有些情况下，大公司可能会给承包服务的自雇人员发T4A，说明给了他们多少钱，但不一定扣除了相关的税款、退休金供款或就业保险费等。出租车司机、由代理商付工资的临时工，以及一些理发师等有可能会受到T4A 。
有些自雇人士需要自己支出一些成本，比如购买一些设备才能完成一些工作，自雇人士报收入时可以扣除合理成本，美甲和理发等开支不属于合理成本，服装如果是业务需要的，可以作为成本抵扣收入。这种情况下，应该提交T2125 。
不同的表格有不同的报税截止日期，提交T4或T4A的人，需要在4月30日前报税;提交T2125的人，报税截止日期通常会更晚。需要注意的是，不论是提交哪种表格，如果欠税局的钱，都必须在4月30日之前还清。
如果自雇人士是租房?。?⑶医?渲幸桓龇考渥魑?旃?沂褂茫?那么可以按照一定比例扣除租金成本。如果是自己有房子，在其中办公，同样可以按照比例抵扣一些开支，比如：地税、房屋保险、水电费等。办公桌、电脑是合法的商业开支，手机如果是专门用于工作，则可全部用来抵扣收入，如果只是部分用于工作，则可以按照比例抵扣收入。
篇三加拿大移民的政策
1、高学历越来越受欢迎
申请人的学历是硕士以上则可以降低申请条件，可以不用雇主配合，可以缩短学习时间等。那么反正申请人学历是大专毕业的话，或许不仅要满足2年以上的学习时间外，还需要雇主的更多配合才能达到移民要求条件。
2、语言要求不断提高
其实从近几年的加拿大的移民政策变化中就可明显感受到了对语言的提高。无论是雇主担保项目还是留学移民，都在不断要求提高语言成绩。预计未来申请人的语言成绩必须要努力达到雅思G类四个6分才行。
3、工作岗位及最低工资的要求
相信很多关注加拿大移民政策的人都会对“加拿大紧缺职业列表”感到不会陌生。甚至是因为紧缺职业列表调整而使有些申请人错失了移民机会。此外，加拿大目前还没有明确提出对应岗位的最低工资要求，换言之就是申请人可以拿中等职位的offer，但是工资是开最低标准的。分析未来加拿大的移民政策中，很有可能审核标准中会将每个行业对应的最低工作标准列入。
4、对雇主及其配合程度的要求会不断提高
无论是海洋四省的试点项目，还是北方小镇的试点项目，都要求雇主必须获得相应资格并获得小镇所在区域的支持和认可。结果就是导致雇主资源越来越变得稀缺，不但让紧缺职业列表的范围有所缩小，还加剧了找工作的成本。
5、地区偏远，居住时间长
从推行的海洋四省试点项目，再到现在的北方小镇试点项目，显而易见移民政策好的地区慢慢开始向更加便宜的地区偏移。而且，加拿大联邦政府在推行移民政策时也更强调申请人对偏远地区工作和发展的适应性，越来越强调申请人在当地长期生活的意愿和决心。加拿大政府正在尝试利用各种增加的条款，希望获得枫叶卡后的申请人在偏远地区生活和工作时间更久一点。
6、办理周期时间
不仅是EE联邦技术移民办理的周期逐渐稳定，其他雇主担保和留学移民等项目的办理周期也将维持在2—3年的长度时间。加拿大联邦政府希望未来的移民申请人能够长期居留在当地工作生活，那么才能在移民后真正适应当地生活。
作为申请人面对各种政策变化趋势也要随之调整。目前的移民政策只能说比未来好，因为未来只会更难更严苛，雅思成绩作为必要条件只会更难，好的项目和简单的项目只会越来越少。所以切勿错过的时间点和的移民政策。

【加拿大移民枫叶卡的常识】
一个枫叶的品牌可能是加拿大枫叶食品公司（Maple Leaf Foods）。该公司是一家加拿大食品加工和分销公司，成立于1919年，总部位于多伦多。该公司生产和销售各种肉类产品，如火腿、香肠、牛肉、羊肉和猪肉等，同时也生产和销售禽肉和早餐谷物等产品。在加拿大的超市和餐馆中可以找到该公司的产品。此外，加拿大枫叶食品公司在美国、欧洲和亚洲等地也有业务。