左右逢源职场左右逢源5要素 _知识分享

我们在公司工作的时候，通常很羡慕那种长袖善舞，左右逢源的人，不管男性还是女性。我们会觉得他为什么这么会处理人际关系，这么会讨领导和同事的喜欢，我为什么不行？差距在哪里？

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通常我们说左右逢源的人都是高情商的人。他善于处理人际关系，善于处理矛盾，善于解决问题。那么左右逢源是天生的吗？肯定不是。左右逢源的能力也是后天培养的，跟家庭教育、所处的环境和自身学习能力有关。

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跟家庭氛围有关我们都知道，公务员家庭出生的孩子和父母经商的孩子都比较善于交际。换言之长辈与人打交道多的家庭，往往孩子也比较善于和人打交道，这就和家庭的氛围有关。言传身教，潜移默化对小孩的影响很大，所以家长要多锻炼孩子与他人交往的能力来提高情商，从娃娃抓起养成习惯。情商就是对人情世故的经验。所以情商高的人为人处事的能力也比较强。

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有高手导师引路俗话说:师傅领进门，修行在个人。在提高个人情商方面还需要一个榜样级的导师带领，跟着他学习为人处事的 ***。其实很多东西都不是天生的，是后天的模仿和借鉴，前提是你要有这样的好老师。
这就要求我们随时留意，看到处事能力强的人要处处向他学习。这就好比记棋谱，如果有很多案例在心中，遇到事情自然而然就有解决的办法了。毕竟事情都是由人做的，人性都是相通的，很多事情不会太出格，都是大同小异的。

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熟能生巧，举一反三很多事情经历多了，自然而然就能熟能生巧，举一反三，遇到事情信手拈来解决。所以经历和阅历对我们来说很重要，不要怕事，要去多承担事情，在做事的过程中培养和他人打交道的能力。可以试错，但试错有成本，有代价，所以承认错误要诚心诚意，求得他人的谅解以获取经验教训。

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要有坚定的目标左右逢源既是本性，又是目标。人一定有需要到达的方向才会选择左右逢源。不然一门心思搞技术，钻研业务，单纯的不与他人打交道就可以了。人之所以选择左右逢源就一定有所图，要坚持和坚定自己的信念好生研究左右逢源的 *** 、策略和手段，就一定能够实现目标而成功。
当然也有可能天性就适合左右逢源，或者偏好左右逢源，所以不需要做出选择，物竞天择该走这条路，那就更好了，说明天性本该如此，那目标就更坚定了。

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要多看书，潜心研究我们做一件事情，既要有 ***，又要有实践。用理论指导实践，事半功倍。所以我们除了要有师傅作为引路人，观摩学习以外，我们还需要理论的指导。所以我们要多看书，潜心研究，加强理论方面的学习，多看点儿历史、哲学等人文书籍，书中会有很多精炼的名人名言，带给我们启发，提高我们的情商。让我们知道什么时候该做什么事，遇到什么事该怎么处理。“世事洞明皆学问，人情练达即文章” 。

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所以我们要把左右逢源当做目标，好生锻炼，好生学习。终有一天我们会成为左右逢源的高手，那时候我们就处事老道、成熟了，就成为职场的“导师”被别人追捧学习，模仿了。
【左右逢源职场左右逢源5要素】

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