杨廷双简历杨廷俊简历 _杨廷双简历

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留用及激励人才1、如果公司想要留住优秀的人才，不能只期望通过劳动合同或竞业限制来约束，更要以真心待人，设定正确的战略目标，建立完善的激励制度，公正地评价每位员工，公平地给予报酬，让良好的激励制度在公司内部生根发芽。
【杨廷双简历杨廷俊简历】2、优化 *** 流程：企业可以使用 *** 流程管理软件，如YonSuite ，帮助企业实现 *** 流程的标准化和自动化，缩短 *** 周期，提高 *** 效率。
3、最后慢慢地和企业成为了一个整体。企业应该做到，该给予的企业绝不会吝啬。企业对人才的人生与态度除此以外，企业也应该有识别人才的能力。
4、公共部门人力资源管理面临以下几个挑战：人才引进和留用难。公共部门一般薪酬福利较低，职业晋升机制不够灵活，使得吸引、留用、激励人才成为一大难点。绩效评估难度大。
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