新入职员工年休假计算公式有以下规定：
一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 。
二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬 。
【新入职员工年休假计算公式是什么】三、企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算 。
- 吉林市工亡职工供养亲属的范围是什么
- 58同城如何发布招聘职位 58怎么发布同城招聘
- 教职工校方责任险理赔的范围 校方责任险的赔偿范围有哪些
- 2023湖南规范退休人员个人账户代扣职工大病保险费通知
- 职务违法和职务犯罪的区别 监察委 职务违法和职务犯罪的区别
- 2024年军队文职准考证打印时间什么时候结束？
- 武汉十大最好的技校有哪些 公认最好的职业学院大全
- 威海市医保报销标准 威海医保住院职工报销比例+起付标准
- 威海职工医保慢特病报销比例+起付标准
- 威海职工医保门诊报销比例 威海职工医保普通门诊待遇