【回答】
上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇等;若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤 。
认定为工伤的情形：
《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
【宿迁上班途中受伤算不算工伤 宿迁工伤赔偿标准出台】(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
- 2023年宿迁工伤认定标准是多少 2023年宿迁工伤认定标准
- 宿迁死亡赔偿标准 2023年宿迁工作时猝死算工伤吗
- 2023年宿迁哪些伤不算工伤 江苏省宿迁市工伤赔偿价格表
- 宿迁酒驾怎么处理 宿迁上下班酒驾受伤算工伤吗
- 2023年宿迁工伤认定时间标准是多少 2023年宿迁工伤认定时间标准
- 宿迁市工伤认定人员名单 2023年宿迁治疗工伤的费用谁来付
- 2023年宿迁上班受伤但公司没交社保怎么办
- 宿迁工伤认定电话 2023年宿迁申请工伤认定需要什么材料
- 宿迁工伤治疗费报销条件是什么 宿迁工伤保险赔偿标准
- 2023年宿迁工伤医疗费怎么报销 宿迁工伤赔偿标准出台