宁波女职工产假社保补贴怎么算？补贴多久？
申报标准
企业女职工产假期间社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月 。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请 。

申报条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策并缴纳社会保险费的企业 ， 可享受社会保险补贴 。
禁止性要求说明：
①女职工为劳务派遣到机关事业单位的；
②企业按规定缓缴社会保险费且仍未补缴的 。
【宁波产假工资标准 宁波女职工产假社保补贴怎么算】政策来源：浙江省人力资源和社会保障厅（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html）、宁波市人社局（https://mp.weixin.qq.com/s/koKkAwNQopoQoV7XxhxE0A）

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