哪些情况用人单位可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
?。ㄒ唬┰谑杂闷诩浔恢っ鞑环?下加锰跫?模?
【茂名哪些情况用人单位可以解除劳动合同】 ?。ǘ?┭现匚シ从萌说ノ坏墓嬲轮贫鹊模?
?。ㄈ?┭现厥е埃?营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投?咄?庇肫渌?萌说ノ唤?⒗投?叵担?酝瓿杀镜ノ坏墓ぷ魅挝裨斐裳现赜跋?nbsp;， 或者经用人单位提出，拒不改正的；
?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙???醯谝豢畹谝幌罟娑ǖ那樾沃率估投?贤?扌У模?
?。??┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
注：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
- 邢台市门诊慢性医保报销比例 2024邢台市门诊特殊慢性病病种有哪些
- 台州提前退休需要满足哪些条件 台州提前退休需要满足哪些条件才能办理
- 茂名哪些情形用人单位需要提前30日解除劳动合同
- 茂名劳动合同有哪些必备条款2023 茂名劳动合同有哪些必备条款2023规定
- 衡阳 养老保险 衡阳养老保险断缴的影响有哪些
- 茂名劳动合同解除后需要办理哪些手续
- 茂名电子劳动合同具备法律效力吗2023 茂名电子劳动合同具备法律效力吗2023最新消息
- 在什么情况下劳动合同无效? 茂名什么情况下劳动合同无效2023
- 渭南市第一医院内镜检查注意事项有哪些 渭南市第一医院内镜检查注意事项
- 宝鸡etc办理需要哪些材料 宝鸡办理etc哪个银行好