2023绍兴诸暨浬浦镇人民政府招聘编外工简章 _人员

绍兴诸暨浬浦镇人民政府公开招聘编外聘用人员公告如下：
一、招聘岗位和人数
便民服务中心窗口工作人员1名(普通辅助岗);
文印员1名(普通辅助岗) 。
二、招聘对象、范围和条件
1.诸暨市户籍，大专及以上学历，性别不限，专业不限，具有熟练的电脑操作能力，年龄要求在35周岁以下(1988年10月18日以后出生)
2.遵纪守法，身体健康，品貌端正，思想政治素质好，作风正派，无违法犯罪记录(受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的，不得报考)，未受过党纪、政纪处分。

三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名时间：2023年10月18日(上午：9:00—11:30，下午14:00—16:00) 。
2.报名地点：诸暨市雷博人力资源开发有限公司(诸暨市陶朱街道艮塔西路132号诸暨市人力资源服务产业园6楼609) 。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请随带近期正面免冠一寸彩照1张，有效期内本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书等相关证件原件及复印件各1份，并填写报名表(见附件) 。

【2023绍兴诸暨浬浦镇人民政府招聘编外工简章】(二)资格审查
同一职位资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的,酌情核减或取消招聘计划;资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
(三)考试
1.笔试：考试内容主要围绕时政、法律基础知识、相关岗位技术、基本能力素质等方面知识。应聘人员必须携带身份证及准考证，按照规定的时间和地点参加考试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察、公示、聘用
岗位最终以笔试50%+面试50%综合成绩确定总分，按1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考察按有关规定执行，时间和方式另行通知。根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示5天。公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，由本单位决定是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。
四、其他事项
(一)应聘人员应全程保持通讯畅通。录用人员采用劳务派遣的形式聘用，并签订劳务派遣合同，劳务派遣公司为诸暨市雷博人力资源开发有限公司。试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。
(二)一年内(以首次拟聘用人员公示时间为准)如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
五、咨询方式
联系电话：0575-87945998
附件：诸暨市浬浦镇人民政府公开招聘编外聘用人员报名表