1、病假工资计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定 。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等 。
【病假工资怎么算 病假工资怎么算劳动法有规定么】2、人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下 ， 那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付 。
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