法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

【法定节假日没有三倍工资违法吗是劳动法第几条 法定节假日没有三倍工资违法吗】（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

• 汕头到法定退休年龄但未缴满15年的可以一次性缴交吗
• 2023年绍兴嵊州公租房年审没有办会怎么样？
• 新笑傲江湖手游没有扫一扫 新笑傲江湖怎么扫一扫
• 天刀没有任务怎么升级 天刀手游主线没了怎么升级
• 他其实没那么爱你在哪电视台播 他其实没有那么爱你在哪播出
• 没有结婚证怎么办出生证明 没有结婚证怎么办出生证明吗
• 工伤后没有住院是否能做工伤鉴定 工伤后没有住院治疗能不能确认工伤
• 突然没有wifi了是怎么回事 wifi突然间没有了怎么回事
• 公司没有给员工买社保怎么赔偿? 公司没有给员工买社保怎么赔偿
• 端午节什么时候被定为法定节假日 端午节什么时候