绩效工资的分配方式有：
1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；
2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩；
3、再考虑与部门业绩挂钩；
4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行 。

【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条 ， 用人单位不得克扣劳动者工资 。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
【绩效工资属于什么要素分配 绩效工资的分配方式有哪些】（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。

• 工地欠工资不给怎么办 工地拖欠工资不发怎么办
• 新汶属于哪个市哪个区 新汶属于哪个市
• 兰蔻属于欧莱雅旗下吗 欧莱雅是兰蔻旗下品牌吗?
• 公司餐饮服务费属于什么会计科目类别 公司餐饮服务费属于什么会计科目
• 兴国县属于哪个省市 江西兴国县属于哪个市
• 2023张店区最低工资标准是多少啊 2023张店区最低工资标准是多少
• 淄博淄川区最低工资标准是多少啊 淄博淄川区最低工资标准是多少
• 2023淄博高新区最低工资标准是多少 淄博经开区最低工资标准
• 2023淄博文昌湖区最低工资标准是多少 淄博文昌湖区事业编
• 2023淄博经开区最低工资标准是多少 淄博地区最低工资标准