1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
【工资是如何计算 工资应该怎么计算呢】2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;
3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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