1.职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业?。??诘ノ挥ψ允鹿噬撕Ψ⑸??栈虮徽锒稀⒓?ㄎ?耙挡≈?掌?0日内 , 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请 。
一、什么情形应当认定为工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内 , 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 , 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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