有工资 。不过劳动者擅自离职 ， 没有提前30天书面提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法 。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担 。
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