只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资 ， 那么拖欠工资就属于违法行为 。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限 ， 每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿 。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【拖欠工资多久算是违法 拖欠工资多久算违法可以索赔多少】
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