可以 。因为,在辞职日期前,申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工,依法享受相应的休假权利 。所以 , 申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假,用人单位应当批准 。
【员工离职前可以休婚假吗 离职前可以把婚假休了吗】《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 , 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定 。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的 , 有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善 。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者 。
- 手机qq网络硬盘在哪里打开 qq网络硬盘以前的照片怎么找回
- 前后赤壁赋原文 赤壁赋赏析
- 登岳阳楼翻译 登岳阳楼翻译及原文
- 公司扣员工钱怎么办 公司扣员工工资怎么办
- 爱情故事大全 爱情故事大全 睡前故事哄男朋友
- 名人哲理故事及感悟 名人哲理故事
- 不足为外人道也前一句 不足为外人道也原文
- 冷露无声湿桂花原文 冷露无声湿桂花前半句
- 高考是全国统一试卷吗 现在高考是全国统一试卷吗
- 好玩的卡牌类游戏有哪些 目前最耐玩的卡牌手游