可以辞职,也可以要求支付经济补偿金 。
工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷 ， 而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围 。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金 。法律依据：《劳动合同法》第七十九条
【提出辞职后不发工资 不发工资要辞职吗】发生劳动争议后 ， 当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
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