1、找一张相性表,一开始选择两组好的相性 。
2、前期屯转职书,你要玩后期就得练员工,练员工就得大量转职书 。
3、前期买人慎重,后期买体力槽长的员工 。评价一个员工的好坏就在于体力槽,越长越厉害 。
4、游戏开发时的加点没啥用,加满一组随便加另外一组 。
5、不要死守pc,合理选择其他平台 。
6、前期每年游戏展不用花大价钱,最便宜就ok 。
7、到策划 , 作画,作曲时,不要老选择一个人,前期可以选择外援来干 。
8、工作室有钱就升级,没钱拉到 。
【游戏开发物语攻略 游戏开发物语攻略员工】9、想要找新的开发内容就去培养员工,不同职业在培养的过程中会发现新内容 。
10、硬件工程师有两种方法,一是直接雇佣到,很不靠谱,第二种是把小职业升级满 。
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