在工作期间发生心梗能算工伤吗 在工作期间发生心梗算不算工伤

在工作期间发生心梗能算工伤吗 在工作期间发生心梗算不算工伤


工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定 , 需要根据具体情况来看 。
如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤 。
除非是患职业病 , 以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤 。

【在工作期间发生心梗能算工伤吗 在工作期间发生心梗算不算工伤】【法律依据】《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位 , 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役 , 因战、因公负伤致残 , 已取得革命伤残军人证 , 到用人单位后旧伤复发的 。