如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位 ， 必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据 ， 可以申请劳动争议仲裁解决 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

【如果公司调岗不同意如何要赔偿 公司调岗员工不愿意辞职有赔偿金吗】《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

• 为什么不建议安装集成灶保险公司有那几家正规公司 为什么不建议安装集成灶
• 有车云是什么公司 有车云公司简介
• 大厂供暖公司电话号码是多少号 大厂供暖公司电话号码是多少
• 三强热力公司客服电话号码 三强热力公司客服电话
• 咸阳如果出现昏迷可以使用急诊费用报销吗
• 徐矿热力公司客服电话是多少号码 徐矿热力公司客服电话是多少
• 不同航班公司可以改签吗 不同航空公司可以改签吗
• 临沂各供热公司电话 临沂供热公司客服电话
• 临沂供暖服务热线 临沂供暖公司电话汇总
• 济南市商河恒泰供热有限公司供热时间是什么时候？